東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
ブログ一覧
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部下に響くフィードバックとは？ 成長を促す3つのアプローチとマネジメント術
マネージャーやリーダーとは厳密には定義が違っていても、「チームをまとめ」「責任者であり」「指導・育成して統率する」などの共通した役割や責任をもっていることが、会社社会では多いのではないでしょうか？ 「フィードバック」ということ、上司から部下に対して、あるいは同僚同士で、お互いの行動や成果に対して、評…
詳しく見る2025年05月23日
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Attuned ユーザー会2025を実施！実践的な活用方法や最新のプロダクト状況を解説【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、日頃Attunedを利用いただいているお客様を対象とした、「Attuned ユーザー会」を2025年5月13日（火）に開催いたしました。最新のAttunedプロダクトロードマップの紹介、日本ビジネスシステムズ株式会社様・HR Buddy研究所様とAttunedの共同研究に関する成…
詳しく見る2025年05月23日 -
The State of Motivation Report 2025 の考察とモチベーションアセスメントのさらなる実践的利⽤の可能性
Attuned によるモチベーションアセスメントでは，価値観としての仕事のモチベーション要因を測定することができます。 本稿では、オハイオ大学博士後期課程在籍中でモチベーションを主な研究領域としている三上佳祐氏に、Attuned利用者のモチベーションを分析したThe State of Motivat…
詳しく見る2025年05月23日 -
【徹底解説】従業員のエンゲージメントを高める10の施策
「従業員のやる気はどうやったら上げられるのだろうか」 「そもそも従業員エンゲージメントって何？」 こういったお悩みは、エンゲージメントとその向上施策を理解することで解決できます。 本稿では、エンゲージメントに関する詳しい説明と、従業員のエンゲージメントを高めるための10の施策をご紹介します。 目次従…
詳しく見る2025年05月21日 -
自動車産業が直面する課題と心理的安全性・エンゲージメントを高めるAttunedのソリューション
日本の製造業は大きな曲がり角にあり、人手不足のコンテキストの中で従来の従業員との結びつきだけではなくエンゲージメントを高めていく必要に直面しています。 実際に、Attunedに対して日本の産業構造のトップに君臨する自動車産業からも多くの問い合わせが寄せられるようになっています。 日系最大手自動車メー…
詳しく見る2025年05月16日 -
モチベーターレポートを見るのが面白い！【1on1での活用事例あり】
部下との1on1で何を話せばいいのか悩んだことはありませんか？ 上司に自分の考え方を理解してほしいけど、伝え方が難しいと感じたことはありませんか？ 相互理解を深めるべきとはいっても、何が出来るのかわからないという課題を感じている方は多いのではないでしょうか。 この記事を読めば、そういった価値観の違い…
詳しく見る2025年05月14日 -
組織をポジティブに変えるマネジメント・上司の関わり方！成功する組織変革のカギとは？
1. データが導く観察力がカギを握る、これからの上司のあり方 働き方が多様になり、個人の価値観も様々になっている現代において、マネジメントの方法も変わってきています。 以前のように、全員を同じ目標に向かって引っ張るだけでは、組織はうまく機能しません。むしろ、「一人ひとりの違い」を理解し、その人に合っ…
詳しく見る2025年05月08日 -
価値観の違いを認知して、部下との人間関係を向上する！Attunedアセスメントの利用方法
「Attunedを利用するべき理由はわかったけど、具体的にどうやって使うの？」 そんな疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか？部下のモチベーションがアセスメントでわかったとして、どのように実際の人間関係を向上させるためにアセスメントを利用できるのか。本稿では、具体的な人間関係における場面をイメー…
詳しく見る2025年05月08日 -
指示待ちから主体性へ： データと対話で実践する、新しいマネジメント
「やらされている」から「やりがい」への転換：心理的安全性 職場を見渡すと、指示されたことだけをこなす、どこか活気のない空気を感じることはありませんか？研修はただの形式、会議は沈黙が支配する。自発性のない組織では、従業員のエンゲージメントも、革新的なアイデアも育ちにくいものです。 しかし、「自分はチー…
詳しく見る2025年05月08日 -
安心して「違う」と言える組織へ： 対立を成長のエンジンに変える思考法
ビジネスの現場では、立場や目的の違いから意見の衝突は避けられません。しかし、問題は、その衝突がチームの足かせとなり、前進を止めてしまうことです。 そこで重要になるのが、「メタ認知」という、衝突を恐れずに乗り越え、むしろ成長へと繋げるための思考技術です。 メタ認知とは、自分自身や相手の感情・思考を客観…
詳しく見る2025年05月08日 -
Z世代は管理職の世代が必要とする倍のフィードバックが必要！Z世代が求めるフィードバックとは？
Z世代に対して、このように思うことはありませんか？ 1. 指摘すると辞めてしまうかもしれないと不安になる。 2. Z世代は叱られることに耐性がないと感じる。 3. 言わなくても分かるだろう、と思うことが多い。 4. 「相手に伝わっているかどうか」まで意識したことがない。 もし一つでも当てはまるなら、…
詳しく見る2025年05月08日 -
「言ったつもり」を卒業！組織を動かす「伝わる」マネジメントへ
突然ですが、こんな経験はありませんか？ 1. 「ちゃんと伝えたはずなのに、どうして行動してくれないんだろう？」と感じたことはありませんか？ 2. 自分と相手とで、ものの見方や価値観が違うと感じるのに、自分の考えを押し通していませんか？ 3. 1on1のとき、部下の話を聞くよりも、自分が話している時間…
詳しく見る2025年05月08日 -
意見の衝突がないことは危険！「モチベーション」と「安心感」を両立する最強チームの作り方
1. 意見の衝突がないことは危険！対立を恐れず言える重要性 あなたの職場では、会議中に「特に意見はありません」と全員が頷き、誰も反対意見を言わない、穏やかな日々が続いていませんか？ **これは一見平和に見えるかもしれませんが、意見の衝突がない静かな職場こそ、実は注意が必要です。**表面的な調和の裏で…
詳しく見る2025年05月08日 -
【要約】『人的資本の論理』：人的資本とは何なのか？スキルは衰える？
皆さんは「人的資本」という言葉を聞いたことがありますか？人材版 伊藤レポートでは、企業の競争優位性の源泉としても語られており、「人的資本経営」の重要性が指摘されています。「よく知ってるよ」と思われる方もいるかもしれませんが、「人的資本」を理解する上で、定義だけを理解し納得して満足してしまうのは、もっ…
詳しく見る2025年05月02日 -
【要約】『チームが機能するとはどういうことか』：チーミングを促進する鍵は「心理的安全性」にあり！
チームが機能するとはどういうことでしょうか？チームを組む上で、効果を最大化するには「チーミング」（≒協働）が必要です。そして、「チーミング」に欠かせないのが近年、多くの企業で重要視されている「心理的安全性」。言葉だけは聞いたことがあるかもしれませんが、「心理的安全性」はなぜ大切なのでしょうか？どんな…
詳しく見る2025年05月01日 -
ワーク・エンゲージメント向上のヒントは「内発的動機づけの可視化」にある
「エンゲージメントを高めるには、どのような制度や施策が効果的でしょうか？」 こうした問いを、組織人事の現場で耳にすることが増えています。リモートワークの導入、オフィス環境の改善、福利厚生の充実など、働きやすさを重視した取り組みが注目を集めているのも頷けます。もちろん、こうした環境整備は重要です。 し…
詳しく見る2025年04月25日 -
1on1の達人に聞く！社員の成長を促す1on1ミーティングの重要性と方法
あなたの組織では上司と部下の1on1ミーティングは実施されていますか？ 1on1ミーティングは、特にコロナ禍以降に取り組みが加速し、諸々の調査では実に7割の企業で取り組みが進んでいるそうです。そこで、弊社にはどうしたらより良い1on1が実現できるか？というお悩みが寄せられています。例えば、「組織的に…
詳しく見る2025年04月25日 -
【Z世代のモチベーション調査】心理的安全性を守るポイント3選
Z世代とどのように関わるべきか悩んだことはありませんか？ Z世代を最大限活かすために、彼らがどのようなモチベーションを重要視しているのかを知りたいと思う人も多いはずです。 それでは、Z世代と信頼関係を築き、心理的安全性の高い職場作りをするためには何ができるでしょうか？ 本稿では、世代別のモチベーショ…
詳しく見る2025年04月24日 -
Attunedエグゼクティブフォーラム2025を実施！【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、経営者を対象としたセミナー「Attuned エグゼクティブフォーラム：AI x 心理学：人的資本経営における経営課題と解決策」を2025年3月11日に開催いたしました。多くの経営者にお集まりいただき、最新の人的資本経営の事例や、AIｘ心理学を活用した最先端の手法の紹介を通じて、理…
詳しく見る2025年04月23日 -
NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPOに出展しました！
モチベーション可視化サービスAttunedは2025年4月15日(火)〜17日(木)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された「NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPO」に出展しました。 日本最大級のAI技術の展示会に、AIを活用したHR TechとしてAttunedのサービスを…
詳しく見る2025年04月23日
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