東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
HR Tech & トレンド: ブログ一覧
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なぜオフィス回帰で人は離れるのか？「静かな退職」の裏にある心理と、信頼を取り戻す方法
「久しぶりのオフィス出社、なんだか以前より活気がない気がする...」 「部下が指示されたことしかやらなくなった」 オフィス回帰が進む中で、ふとそんな違和感を覚えたことはありませんか？ それはもしかすると、話題の「静かな退職（Quiet Quitting）」があなたのチームでも起きているサインかもしれ…
詳しく見る2026年01月15日
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最新の人材育成は「総合アプローチ」！海外トレンドから5分で学ぶ
2025年6月にMcKinsey & Companyが発表した「HR Monitor 2025」は、ヨーロッパと米国の1,900社以上を対象に、人事の課題と可能性を分析したレポートです。 今回はそのレポートの中から**「人材育成」**に関するトピックを抜粋してご紹介します。 目次 1. はじ…
詳しく見る2025年12月08日 -
【HRトレンド】戦略的人員戦略とは？
AIや新しい技術の浸透、価値観の多様化、働き方の変化。 これらによって企業の人事部門にはかつてない挑戦が訪れています。 McKinsey & Companyが2025年6月に発表した「HR Monitor 2025」では、ヨーロッパと米国の1,900社以上を対象に、人事の課題と可能性を分析し…
詳しく見る2025年11月19日 -
AI時代に「人間の役割」はどう変わる？ 鍵を握る「内発的動機」と心理的安全性の高め方
「AIに仕事が奪われるのではないか...」 ここ数年、特に生成AIの急速な普及に伴い、ご自身のキャリアや組織の未来について、こんな不安を感じたことはありませんか？ 私たちの働き方は今、大きな転換点を迎えています。しかし、AIが進化すればするほど、実は「人間ならではの価値」がより一層重要になってくるの…
詳しく見る2025年11月06日 -
社員のレジリエンスとは？変化の時代に不可欠な「心の回復力」を育てる方法を解説
「部下が一度の失敗でひどく落ち込んでしまった」「最近、プレッシャーのかかる場面で力を発揮できない社員が増えた気がする」。そんな悩みを抱える人事やマネージャーの方はいらっしゃいませんか？ VUCAと呼ばれる変化の激しい現代、社員一人ひとりの「レジリエンス」が組織の成否を分ける鍵となっています。本記事で…
詳しく見る2025年11月06日 -
「職場でのインシビリティ行為（無礼）」とは？ハラスメントとの違い
米国の研究では、職場における「インシビリティ行為（無礼）」が年間で 270億ドル規模の経済的損失 を生んでいると報告されています。 無礼とは、強い意図を持ったハラスメントではなく、曖昧で低強度な逸脱行為を指します。 たとえば、人の発言をさえぎる、当人のいないところで否定的な話をする、会議中にスマート…
詳しく見る2025年09月29日 -
バーンアウトを防ぐ新戦略：スローな生産性とAttunedの役割
働くことに疲れ、意欲を失いそうなことはありませんか？ 現代の働き方はスピードと成果を重視するあまり、多くの人が知らぬ間にバーンアウトに陥っています。そんな中、注目を集めているのが「スロープロダクティビティ（スローな生産性）」という新しい働き方の概念です。量ではなく質を重視し、自分のペースで持続可能に…
詳しく見る2025年08月04日 -
世界のHRテックにおけるAIの最新トレンド＆AI活用に成功した事例をご紹介！
2025年、AIはHRテックの中心的存在となり、企業の人材管理や組織運営に革新をもたらしています。 AIの活用に成功する企業とはどのような特徴を持っているのでしょうか。 今回はAIの最新トレンドや、成功事例をご紹介します。 目次 HRテックにおけるAIの進化 Ai TalkCoachとの関連性 今後…
詳しく見る2025年07月09日 -
テック企業・スタートアップのマネジメント課題に効く！Attunedで「燃え尽き」を防ぐ方法とは？
急成長するテック企業やスタートアップでは、スピード感や変化への対応力が重視される一方で、「人のマネジメント」が後回しになりがちです。実際、従業員の4割以上が自分のマネージャーを「無能」と感じているというデータが存在し、チーム内でのエンゲージメント低下やバーンアウト（燃え尽き症候群）、離職リスクの増加…
詳しく見る2025年06月05日 -
自動車産業が直面する課題と心理的安全性・エンゲージメントを高めるAttunedのソリューション
日本の製造業は大きな曲がり角にあり、人手不足のコンテキストの中で従来の従業員との結びつきだけではなくエンゲージメントを高めていく必要に直面しています。 実際に、Attunedに対して日本の産業構造のトップに君臨する自動車産業からも多くの問い合わせが寄せられるようになっています。 日系最大手自動車メー…
詳しく見る2025年05月16日 -
【要約】『人的資本の論理』：人的資本とは何なのか？スキルは衰える？
皆さんは「人的資本」という言葉を聞いたことがありますか？人材版 伊藤レポートでは、企業の競争優位性の源泉としても語られており、「人的資本経営」の重要性が指摘されています。「よく知ってるよ」と思われる方もいるかもしれませんが、「人的資本」を理解する上で、定義だけを理解し納得して満足してしまうのは、もっ…
詳しく見る2025年05月02日 -
2025年 海外で話題のHRトレンド5選！
近年、企業の競争力を左右する要因として、従業員の能力開発や人事戦略がますます重視されるようになってきました。 特に2025年に向けては、採用手法や評価基準、テクノロジー導入の進化など、HR領域で既出であっても再度重要性が認識されているものや、新たなトレンドが注目を集めています。 「HR領域では米国の…
詳しく見る2025年03月05日 -
「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」のアルファ版をリリース
あなたの組織は何点？ 国際的な研究開発により新規開発。心理的安全性の現在地を確認できる「心理的安全性評価アセスメント by Attuned（アルファ版）」をリリース！ EQIQ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ）は、「心理的安全性評価アセスメントby At…
詳しく見る2023年09月08日 -
心理学の専門家による、教育現場における自己理解へのAttunedの活用
上智大学外国語学部 英語学科 出口 真紀子 教授 文化心理学（文化とそれを構成する人間の心理的プロセスとの相互作用を研究する心理学の一分野）を専門とする出口教授は、自己理解を深めるための学習プログラムを実践されています。 出口教授は、大学１年次に取り組む英文エッセー課題のなかで学生が使用するツールと…
詳しく見る2023年09月01日 -
職場での世代間ギャップは存在する？ 〜異なる世代をマネジメントする最善の方法とは
皆さんは職場で世代間ギャップを感じたことはありますか？ おそらく多くの人が、その答えとしてYesというのではないかと思います。 私自身もキャリアを築き年を経るにつれ、必然的にチームに加わる若手社員との間に世代間ギャップを感じるようになりました。 私はX世代であり、私よりも若い世代にZ世代とミレニアル…
詳しく見る2023年07月10日 -
Saas業界の最新トレンドとは？ AttunedのSaaStr Europa参加レポート
SaaS企業の経営者や起業家が集う世界最大のコミュニティであるSaaStrは、6月7日と8日にロンドンで第4回ヨーロッパカンファレンスを開催し、Attunedも参加しました！ 200年前の倉庫を改装し、ロンドンで最もユニークなイベントスペースの1つであるTobacco Dockで開催されたSaaSt…
詳しく見る2023年06月26日 -
優秀な人材獲得のコツを不況から学ぶ 〜不確実な世の中で大切な『柔軟性』〜
ここ最近、欧米で特にITやテック系の雇用市場の不安定さが増大した結果、「オフィス出社」の義務化の流れが再来しており、柔軟性のあったワークスタイルが失われつつあります。また、インフレや株価の下落により、テック系のエンジニアが大量にレイオフされる事態も発生しています。 このような不確実な時代においての人…
詳しく見る2023年06月16日 -
DEI&Bとは？〜キャリア自律を助け、働きやすい職場のために大切な『ビロンギング』〜
リモートワークの増加によって仕事への価値観が大きく変わる中、「The Great Resignation(大退職時代)」の潮流がアメリカではバズワードとなっており、Gallup社の調査によると、アメリカの従業員の約半数が 「積極的に仕事を探し、転職の機会をうかがったりしている 」といいます。日本でも…
詳しく見る2023年06月02日 -
【エンゲージメント向上】ジョブクラフティングを導入しよう！ その目的とやり方
従業員から、「会社では自分のやりたいことができない」という声を聞いたことはありませんか？組織としてやる必要のある仕事と個人がやりたい仕事のミスマッチというのは往々にして起こることでしょう。このように会社のパーパスと個人のパーパスが異なるときに有効な対処法にジョブクラフティング(job craftin…
詳しく見る2023年06月02日 -
日本経済新聞（10/7朝刊）でAttunedが取り上げられました
2022年10月7日（金）の日本経済新聞 朝刊14面 ビジネス 特集「働きがい、HRテックで再興」にてAttunedについてご紹介いただきました。 電子版の掲載文はこちら。 弊社のお客さまである、TIS株式会社 産業公共事業本部 産業ビジネス第１事業部 メディアビジネス第２部 部長 西岡 毅 様にお…
詳しく見る2022年10月07日
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