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COMPANY

企業情報

Attuned株式会社は、AIと組織心理学でマネージャーの判断を支えるHRテック企業です。

Attunedの組織文化マップ。11のモチベーターで組織の動機分布を可視化
代表メッセージ

アメとムチの時代を、終わらせる。

マネージャーは毎日、判断を求められています。誰を褒めるか、誰に何を任せるか、誰が限界に近いか。しかし、人の内面は見えません。

私は来日後、人材ビジネスの現場で数多くの「辞める理由」と「残る理由」を聞いてきました。そこで確信したのは、人を動かすのは報酬や罰ではなく、その人固有の内発的動機だということです。

Attunedは、その動機を11の要素で数値化し、マネージャーが「今この人に何を言うべきか」を判断できるようにするサービスです。私たち自身も小さなチームです。だからこそ、一人ひとりの動機を理解して働くことの価値を、毎日実感しています。

Attuned株式会社 代表取締役社長ウォール・ケーシー・ジェームズ

代表取締役社長 ウォール・ケーシー・ジェームズ
導入実績

導入企業・組織は300社以上

上場企業・グローバル企業を中心に、業種を問わずご利用いただいています。

  • 日立
  • JR東日本
  • KADOKAWA
  • Salesforce
  • ドワンゴ
  • TIS / INTEC
  • ISID
  • NTTPCコミュニケーションズ
  • アグレックス
  • オートリブ
  • KOA
  • BookLive
導入事例を見る →
HRテクノロジー大賞 優秀賞第6回HRテクノロジー大賞人材マネジメント部門 優秀賞
HRアワード2021 優秀賞日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル 人材開発・育成部門 優秀賞
事業内容

マネージャーがチームを理解するためのプラットフォーム「Attuned」

Attunedは、マネージャーが一人ひとりのメンバーを理解し、適切に関わるためのプラットフォームです。独自の心理学ベースのアセスメントから得たデータが、可視化・トレンド分析・AIコーチングのすべてを支えています。

  • チームの11モチベーター充足状況を示すグラフ

    モチベーションの可視化

    11のモチベーターで、一人ひとりが何に動かされているかを数値化します。チーム全体の充足状況も一目で把握できます。

  • 2人のモチベーターの差を示すギャップ分析

    モチベーターギャップの可視化

    上司と部下、メンバー同士の動機のズレを可視化します。すれ違いの原因を、感覚ではなくデータで確認できます。

  • パルスサーベイによる充足度の推移グラフ

    パルスサーベイでトレンドを追う

    短いパルスサーベイで動機の充足度を定点観測します。変化の兆しを早期に捉え、離職や不調を未然に防ぎます。

  • AI TalkCoachとの対話画面

    AI TalkCoach

    この独自データでパーソナライズされたAIコーチです。1on1や評価面談の前に、「この人に、いま何を伝えるか」を具体的に提案します。

すべてのデータは、心理学に基づく独自のアセスメントから

Attunedが扱うデータはすべて、組織心理学者が設計した2つのアセスメントで取得しています。汎用のアンケートではなく、この固有のデータがプラットフォーム全体を動かしています。

個人向けの内発的動機診断は、MotiTune(motitune.jp)で提供しています。

こんな課題に使われています

研修・伴走支援については プロフェッショナルサービス をご覧ください。

会社概要

Attuned株式会社の基本情報

商号Attuned株式会社(英文表記 Attuned K.K.)
旧商号 EQIQ株式会社(2026年 商号変更)
所在地〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
電話番号03-6256-8202
設立2023年5月
代表者代表取締役社長 ウォール・ケーシー・ジェームズ(Casey Wahl)
役員
  • 社外取締役 植山智恵
  • 社外取締役 Ted Johnson
  • 社外監査役 Fan Yan
従業員数11名(2026年4月現在)
事業内容
  • AI×組織心理学に基づくHRクラウド「Attuned」の開発・提供
  • エンゲージメント・心理的安全性アセスメント
  • 人事データ分析
  • マネジメント研修
導入実績300社以上(日立、JR東日本、KADOKAWA、Salesforce ほか)
受賞
  • 第6回HRテクノロジー大賞 人材マネジメント部門 優秀賞(2021年)
  • 日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル 人材開発・育成部門 優秀賞
顧問
  • 尾野充利(株式会社KADOKAWA グループ経営企画局 財務部 部長)
  • 河野英太郎(株式会社Tokyo Consulting & Intelligence 代表取締役)
経営陣・チーム

経営陣とチーム

ここに掲載している役員・メンバーは全員、自身のモチベーター診断結果を公開しています。

  • 代表取締役社長

    ウォール・ケーシー・ジェームズCasey Wahl

    2010年に前身のWahl+Caseを創業。2016年からAttunedの開発を主導し、2023年の設立以来、代表取締役社長を務めています。IEビジネススクール エグゼクティブMBA。著書『未来をつくる起業家』。

  • 社外取締役

    植山智恵

    Project MINT 創業者・代表。ミドル〜シニア世代のキャリア再構築とリーダーシップ開発を手がけています。社外取締役として経営を監督。ミネルバ大学大学院修了、Forbes JAPAN オフィシャルコラムニスト。

  • 社外取締役

    Ted Johnson

    国際法律事務所Paul Hastings、Orrickでパートナーを歴任。現在はZelusTechを通じて企業に法務・戦略アドバイスを提供しています。社外取締役として経営を監督。慶應義塾大学・東京大学で教鞭、ハーバード・ロー・スクール客員研究員。

  • 社外監査役

    Fan Yan

    日本初のシリコンバレー式プログラミングブートキャンプ「Code Chrysalis」共同創業者。社外監査役として、取締役の職務執行を監査しています。ダートマス大学卒。

お客様を担当するメンバー

  • カスタマーサクセス/人事

    ブリーン美帆

    人材紹介業界で国内外の採用とオペレーションを長年経験。Attunedでは立ち上げ時からカスタマーサクセスとして多くのお客様のサポートを担当しています。

  • カスタマーサクセスマネージャー

    緒形海

    飲食・IT業界で管理職を務め、前職のAppleでは5年以上のマネジメント経験を積みました。多様な人材とともに働いた経験を活かし、お客様の導入と定着を支援しています。

  • セールス

    西田秀明

    通信事業の代理店営業、金融事業での保険サービス責任者を経て、現在はAttunedのセールスとして導入をご検討中のお客様を担当しています。

ビジョン

すべての人が、自分らしく働ける世界へ。

Attunedは、AIと組織心理学を組み合わせ、マネージャーが人を動かす力を持てるよう支援します。アメとムチに頼らず、一人ひとりの内発的動機を理解し、対話の質を高めることで、強い組織をつくる。それが私たちの使命です。

私たちの行動指針

  • 公平さと誠実さを判断の基準にBe Ethical
  • 言い訳ではなく、自分の責任で動くOwn It
  • 親切さを行動で示すKind-hearted
  • お客様の現場を深く知るDeeply Understanding the Customer
  • 試し、測り、直し続けるTry-Assess-Tweak
  • 重荷ではなく、推進力になるLift, Not Drag
  • 隠さないことで信頼をつくるTransparent
採用情報

一緒に働く仲間を募集しています

東京拠点・リモートファースト。日本語と英語が行き交う11名・5か国籍のチームです。

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導入のご相談には、通常1営業日以内を目安にご連絡します。

モチベーション診断結果