準備ゼロでも、心に届く1on1へ。
「何を話すべきか、もう迷わない。」
忙しいマネージャーの思考を補い、
1on1を最高の成果へ変える。
モチベーターの可視化とAIコーチングで、部下一人ひとりに「刺さる」フィードバックを。Attunedは、勘に頼るマネジメントから、データに基づく対話へ。
モチベーターの可視化とAIコーチングで、部下一人ひとりに「刺さる」フィードバックを。Attunedは、勘に頼るマネジメントから、データに基づく対話へ。
導入企業
現場のマネージャーからは、切実な悩みが届いています。
マネージャー個人のスキルや記憶力だけに頼るマネジメントは、もう限界です。
「相手に合わせて対応を変えたいが、正直そこまで覚えていられないし、余裕もない」
「前回何を話したか、何が相手のモチベーションの源泉か、思い出すのに時間がかかる」
「良かれと思ったフィードバックが、逆に部下を萎縮させてしまった」
「1on1がただの進捗確認で終わり、本音を引き出せていない」
Attunedは単なるサーベイツールではありません。心理学とAIを用いて、部下一人ひとりの「内発的動機（モチベーター）」を可視化。忙しいあなたが、最小限の手間で部下のエンゲージメントを高めるための「マネジメント・コパイロット」になります。
Attunedの機能は、忙しいマネージャーの日常にシームレスに溶け込みます。
わずか15分のアセスメントで、部下が「何を大切に働いているか」を20の指標で可視化。表面的な会話ではなく、相手の心の深層に触れる準備が整います。
上司と部下の価値観の「違い」をグラフで比較。なぜ話が噛み合わないのか、どこで誤解が生じやすいのかが一目で分かります。「自分と同じように動くはず」という思い込みを排除します。
Google/Outlookカレンダーと連携。1on1の直前に、その部下のモチベーターに合わせた「今日聞くべき質問リスト」を提示。忙しい合間でも、準備なしで質の高いフィードバックが可能になります。
特定の悩みに対し、AIが具体的な助言を生成。メンバーごとの専用チャンネルで過去の対話履歴やアドバイスを管理できるため、マネージャーの「第二の記憶」として機能し、一貫性のあるリーダーシップを支えます。
2週に一度の簡潔なサーベイで、チームの状態を可視化。自分のフィードバックがどう響いたか、エンゲージメントがどう変化したかを数値で確認できるため、PDCAが確実に回ります。
1on1ミーティングの目的整理から、相互理解の深め方、元外資系役員が教える8つの実践アドバイスまで。すぐに使えるヒントを凝縮した無料パンフレットです。
準備時間を大幅に削減し、最短の時間で最大の動機付けを実現。
価値観を理解されているという実感が、部下の自律性を引き出します。
価値観の不一致による「望まない離職」を未然に防ぎます。
勘に頼らないマネジメントが、チームの業績として目に見える形になります。
Attunedはツールの提供に留まりません。1on1の質をさらに高めたいチームのために、心理学に基づいた実践トレーニングをご用意しています。
ツールのデータ活用法から、実際の伝え方までをサポート。マネージャーが自信を持って1on1を行えるようになるための、実践的なプログラムです。