東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
セミナーレポート: ブログ一覧
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Attuned 2025年第二回交流会を実施！最新のプロダクト状況の解説やワークショップの実施【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、日頃Attunedを利用いただいているお客様を対象とした、「Attuned 交流会」を2025年8月7日（木）に開催いたしました。最新のAttunedプロダクト開発計画の紹介、キャリア支援の第一人者であるProject MINT 代表 植山 智恵様によるワークショップ、さらにユー…
詳しく見る2025年08月21日
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Attuned ユーザー会2025を実施！実践的な活用方法や最新のプロダクト状況を解説【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、日頃Attunedを利用いただいているお客様を対象とした、「Attuned ユーザー会」を2025年5月13日（火）に開催いたしました。最新のAttunedプロダクトロードマップの紹介、日本ビジネスシステムズ株式会社様・HR Buddy研究所様とAttunedの共同研究に関する成…
詳しく見る2025年05月23日 -
Attunedエグゼクティブフォーラム2025を実施！【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、経営者を対象としたセミナー「Attuned エグゼクティブフォーラム：AI x 心理学：人的資本経営における経営課題と解決策」を2025年3月11日に開催いたしました。多くの経営者にお集まりいただき、最新の人的資本経営の事例や、AIｘ心理学を活用した最先端の手法の紹介を通じて、理…
詳しく見る2025年04月23日 -
NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPOに出展しました！
モチベーション可視化サービスAttunedは2025年4月15日(火)〜17日(木)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された「NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPO」に出展しました。 日本最大級のAI技術の展示会に、AIを活用したHR TechとしてAttunedのサービスを…
詳しく見る2025年04月23日 -
「AI×心理学」Attuned CEO ケイシーのインタビュー記事が公開
みなさんは「1on1ミーティング」と聞いてどんなイメージをお持ちでしょうか？ 上司と部下が定期的に話し合う場として、一昔前より導入する企業が増えてきました。しかし実際は、「何を話せばいいか分からない」「部下のモチベーションが見えない」といった悩みを抱えているマネジャーが多いようです。 1on1ミーテ…
詳しく見る2025年02月17日 -
マーケティング・セールス／バックオフィス World 2025 東京【春】にAttunedが出展！
モチベーション可視化サービスAttunedは2025年1月29日(水)〜31日(金)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された「マーケティング・セールス／バックオフィス World 2025 東京【春】」に出展しました。 初の参加となりましたが、人事系サービスとして、モチベーションを可視化するAttu…
詳しく見る2025年02月06日 -
チームづくりの3つの鍵！上司が実践するコミュニケーションをアップデート【AI x 心理学】
JR東日本の事例から『人材マネジメントの新しい可能性』を紐解く～小杉俊哉氏とパネルディスカッション～ 本記事は2024年9月4日に行われたHRsummitでの講演内容を要約したものです。2024年10月30日（水）の15時までストリーミング配信でご覧いただくことができます。詳しくはこちら。Attun…
詳しく見る2024年09月04日 -
「DEI」の後退と公平な職場作り
このレポートは5月22日に行われたオンラインセミナーの内容を日本語でまとめたものです。本ウェビナーでは、世界中の組織、特に米国におけるDEI（多様性、公平性、包括性）プログラムが直面している課題と抵抗について、様々な分野の専門家が議論を交わしました。なぜ1960年代からあるこの概念が再び注目されるよ…
詳しく見る2024年06月28日 -
タブートークが職場における影響
職場でかつては禁忌とされたトピック、例えば人種、ジェンダー、性的指向、メンタルヘルスなどについて、今では日常的に議論されるようになりました。これがどのような影響を及ぼすのか、専門家の意見を交えて探りました。パネリストにはノースカロライナ大学チャペルヒル校のキーナン・フラグラー・ビジネススクールで組織…
詳しく見る2024年06月28日 -
若者の早期離職/内定辞退を防ぐ！３つの考え方と具体的アクション
当レポートは、弊社が定期開催させて頂いているセミナーの概要に関してお伝えすることを目的としております。 セミナーでは、コミュニケーションを用いた人間関係の改善に着眼し、Attunedのプロダクトがどうサポートさせていただけるのかをご説明しております。 ぜひ実際のセミナーへのご参加、お待ちしております…
詳しく見る2024年06月14日 -
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最大級のHR EXPOイベントで発表したAttunedのプレゼンテーションを簡単に紹介！
モチベーション可視化サービスAttunedは2024年5月8日(水)〜10日(金)の3日間、東京ビックサイトにて開催された「東京 HR EXPO（人事労務・教育・採用)」に出展しました。その中で弊社社員が行なったプレゼンテーションの概要を紹介させていただきます。 目次 世界初！？モチベーションの可視…
詳しく見る2024年06月14日 -
個人が持つ仕事のモチベーション 最新状況 2024
2月28日に行われたこのウェビナーではAttunedで集計した膨大なデータを用いて、全体的なモチーベーションのトレンドを豪華パネリストが解説しました。パネリストには名門のキングス・カレッジ・ロンドンのキングス・ビジネス・スクールに所属しており、組織行動学と人材管理の准教授を務めているアマンダ・ジョー…
詳しく見る2024年06月14日 -
Z世代の採用と定着が企業の未来を左右する？これからの組織作り
2024年4月25日、AI駆動の社員エンゲージメント・プラットフォームを提供するAttuned社主催のウェビナー「Z世代の採用と定着 - 企業がすべきこと」が開催され、各業界の専門家が登壇しました。登壇者にはメディアおよびテキスト分野で現在働いている初期キャリア採用および開発ディレクターのジセル・バ…
詳しく見る2024年06月14日 -
HRカンファレンス 2024「管理職支援のあり方」についての概要と考察
この記事では5月22日に行われたHRカンファレンス2025における、弊社取締役 伊藤弘泰氏による特別講演の内容をインターンの奥田がまとめます。テーマは内定辞退・早期離職抑制による管理職支援です。 目次 講演者の紹介 数字に見る課題 早期離職防止の鍵となるWIPとは？ １：ワークエンゲージメント ２：…
詳しく見る2024年06月05日 -
人事業界最大のイベント HR EXPOにAttunedが出展！
モチベーション可視化サービスAttunedは2024年5月8日(水)〜10日(金)の3日間、東京ビックサイトにて開催された「東京 HR EXPO（人事労務・教育・採用)」に出展しました。 今回も教育・研修ゾーンに出展し、モチベーションを可視化するAttunedのサービスを、多くの方々にご提案させて頂…
詳しく見る2024年05月13日 -
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【CNN インタビュー】 Attuned代表 ケイシー・ウォールがCNNに登場！
現在東京には、1,200社以上のスタートアップが存在し、総額約620億ドルの価値があると言われます。 HRソフトウェア企業のAttunedはそのうちの一つであり、人工知能と心理学を組み合わせた予測分析調査を用いながら、従業員の満足度や生産性の向上を支援しています。 Attunedを運営するEQIQ …
詳しく見る2024年04月03日 -
Attunedサクセスミーティング 2023/24を開催
2023年12月5日（火）、Attunedのお客様限定イベント「Attunedサクセスミーティング 2023/24 職場コミュニケーションを、もう一歩前に進めるための1日」をSPOT六本木ミッドタウンサイドにて開催しました。 テーマを*職場コミュニケーションを阻む見えない壁の乗り越え方*に設定。 コ…
詳しく見る2024年01月12日 -
米国「From Day One」カンファレンス・出展レポート
最近ようやく多くの対面イベントが復活し、Attunedの海外チームがArtists for Humanity EpiCenterで開催された「From Day One」というライブ・カンファレンスに参加しました！ 今回はAttuned海外チームのマットがカンファレンスの様子をレポートしてくれました。…
詳しく見る2023年10月19日 -
Attunedは第12回 HR EXPO春に出展しました！
モチベーション可視化サービスAttunedは、2023年5月10日(水)〜12日(金)の3日間、東京ビックサイトにて開催された「東京 HR EXPO（人事労務・教育・採用)」に出展しました！ 今回は教育・研修ゾーンに出展し、これまでで過去最高の人数の方にブースに来ていただきました。ご来場くださった皆…
詳しく見る2023年05月22日 -
【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフトの考え方
人生100年時代が到来し、ミドルシニアにおける『リスキリング』の必要性がいわれるようになり、日本政府も取り組みの音頭をとるようになってきましたが、実際には取り組みが不十分、または具体的な施策に落とし込めていない企業が多くあるのが現状ではないでしょうか。 本ウェビナーでは、職業性ストレスモデルを応用し…
詳しく見る2023年01月27日
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