東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
従業員エンゲージメント: ブログ一覧
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「人的資本経営」推進において不可欠な「従業員エンゲージメント」の高め方
人的資本経営を本質的に機能させる鍵は従業員エンゲージメントにあります。 本記事では戦略との接続方法、実践の進め方、開示価値を高める考え方を解説します。 目次 1. なぜ人的資本経営は「形だけ」になってしまうのか？ 2. 人的資本経営の本質は「戦略×人の内面」の接続 3. エンゲージメントを軸にした人…
詳しく見る2026年03月24日
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「働き続ける不満層」をどう救うか？EXがエンゲージメントを変える
「離職率が低いなら問題は小さい」 このように思っていないでしょうか。 いま起きているのは退職ではなく、心が離れたまま働き続ける「静かな離職」です。 2025年6月にMcKinsey & Companyが発表した「HR Monitor 2025」にてトレンドの一つに取り上げられた従業員エクスペ…
詳しく見る2026年03月24日 -
【モチベーションの上げ方】やる気がアップする「モチベーター」を理解する
やる気が起きない、モチベーションがない・・・。 そんなとき、自分のモチベーションを上げる"スイッチ"がどこにあるのかを考えてみてはいかがでしょうか。 インターネット上ではやる気を起こすコツ＝「やる気スイッチ」の数々が紹介されていますが、自分のモチベーターを認識した上で自分に合った…
詳しく見る2025年11月19日 -
「人を大切にする会社」は本当に儲かるのか？従業員エンゲージメントと企業業績
「従業員を大切にすれば、業績は後からついてくる」 経営者や人事部の皆さまなら、一度は耳にしたことがある言葉ではないでしょうか。しかし、それは本当なのでしょうか？単なる「綺麗事」ではないかと、心のどこかで感じていませんか？ 近年、「人的資本経営」という言葉がバズワードのように飛び交っています。投資家が…
詳しく見る2025年11月14日 -
Z世代は「タイパ重視」で「すぐ辞める」？ 離職率の背景を読み解く
若手は「すぐ辞める」と言われますが、果たして本当でしょうか。 実は、実際の3年以内離職率は過去25年で大きく変わっていません。 今回は、2025年8月25日に婦人公論にて公開された『＜すぐ辞める＞説が根強いゆとり世代・Z世代だが、3年以内の離職割合は過去25年間大きく変わっていない。を参照しつつ、Z…
詳しく見る2025年11月05日 -
「人事と従業員の認識のズレ」が退職率を高める？効果的なHRのためのポイント
「従業員のために取り組んでいるのに離職率が高い」 このような悩みを抱える人事は少なくありません。 エンゲージメントやハラスメントなど、従業員を尊重する風潮のある現代、従業員のために取り組む企業・人事部は増えてきています。 しかし、その結果定着率は上がっているのでしょうか？上がらない場合、何が原因なの…
詳しく見る2025年09月29日 -
ワークモチベーションとは？定義や具体例について徹底解説
「最近、部下が指示待ちになってしまう」 「新しい仕事への挑戦意欲が薄れてきた」 そんな悩みを抱えるマネージャーは少なくありません。 その背景には、"ワークモチベーション"の低下が潜んでいる可能性があります。 本記事では、ワークモチベーションとは何か、その基本構造や理論的背景を解説…
詳しく見る2025年09月24日 -
【人材定着】増加する「リベンジ退職」に対して企業ができること
「リベンジ退職」をご存知でしょうか？ 「リベンジ退職」とは、職場での不満や理不尽な扱いに対する「報復」の意図を込めて行われる退職です。 単なる転職やキャリアチェンジとは異なり、退職する従業員が会社に損害を与えようとしたり、転職先で成功することを示して会社を見返そうとしたりする行動を伴います。 この「…
詳しく見る2025年09月19日 -
仕事のモチベーションの上げ方：自己分析
「やる気が出ない...」は誰にでも起こる 朝、布団から出るのがつらい。 やらなきゃいけないのに、なぜか体が動かない。 そんな「仕事にモチベーションが出ない」状態は、あなただけではありません。多くの会社員が同じ悩みを抱えています。 大切なのは「やる気が出ない自分を責めること」ではなく、なぜ出ないのかを…
詳しく見る2025年09月12日 -
「静かな定着」と「静かな退職」-組織が取るべき対応戦略
はじめに 近年、職場のトレンドとして注目されている「静かな退職」。 一方で、その裏返しともいえる「静かな定着（Quiet Committing）」という新たな概念も浮上しています。 本稿では「静かな退職」と「静かな定着」の違い、意味と背景を整理し、個人と組織双方にとって望ましいエンゲージメント向上策…
詳しく見る2025年08月18日 -
【離職率改善】なぜ部下は辞めてしまうのか？人が定着する組織の作り方
「また退職者が出てしまった...」「採用や育成にかけたコストと時間が水の泡だ...」 日々のマネジメント業務に追われる中で、部下の突然の離職に頭を抱えた経験はありませんか？期待していた若手ほど、ある日突然、退職を告げてくる現実に、途方に暮れてしまうことも少なくないでしょう。 その離職、もしかしたら給…
詳しく見る2025年08月13日 -
製造業の人材課題を解決する鍵とは？Attunedによるエンゲージメント強化
なぜ若手はすぐやめてしまうのか？そう考えたことはありませんか？ 製造業では、若手の早期離職や技術継承の断絶、エンゲージメント低下による生産性停滞など、人材課題が深刻化しています。実はその多くは、組織内コミュニケーションと従業員の動機理解不足が原因かもしれません。従業員一人ひとりの価値観を可視化し、最…
詳しく見る2025年08月04日 -
従業員エクスペリエンス（EX）とは？高める方法やメリット解説【attuned活用】
従業員エクスペリエンス（EX）とは何かご存知でしょうか 本稿では、従業員エクスペリエンスに関わるモチベーションと組織成果を高めるメリットや背景を解説し、attunedのAI TalkCoach・エンゲージメント測定を活用する具体ステップを紹介します。 Employee Experience（EX）と…
詳しく見る2025年07月23日 -
静かな退職(クワイエット・クィッティング）とは？防ぐための4ステップ
「やりがいを感じられないまま淡々と仕事をしている」 「キャリアアップを諦め、最低限の仕事をしている」 従業員のこのような姿勢に対応を悩むマネージャーは増えています。 しかし、従業員が会社から距離を取る・モチベーションを上げられないといった「Quiet Quitting（静かな退職）」は当たり前である…
詳しく見る2025年07月23日 -
【徹底解説】従業員のエンゲージメントを高める10の施策
「従業員のやる気はどうやったら上げられるのだろうか」 「そもそも従業員エンゲージメントって何？」 こういったお悩みは、エンゲージメントとその向上施策を理解することで解決できます。 本稿では、エンゲージメントに関する詳しい説明と、従業員のエンゲージメントを高めるための10の施策をご紹介します。 目次 …
詳しく見る2025年05月21日 -
Z世代は管理職の世代が必要とする倍のフィードバックが必要！Z世代が求めるフィードバックとは？
Z世代に対して、このように思うことはありませんか？ 1. 指摘すると辞めてしまうかもしれないと不安になる。 2. Z世代は叱られることに耐性がないと感じる。 3. 言わなくても分かるだろう、と思うことが多い。 4. 「相手に伝わっているかどうか」まで意識したことがない。 もし一つでも当てはまるなら、…
詳しく見る2025年05月08日 -
ワーク・エンゲージメント向上のヒントは「内発的動機づけの可視化」にある
「エンゲージメントを高めるには、どのような制度や施策が効果的でしょうか？」 こうした問いを、組織人事の現場で耳にすることが増えています。リモートワークの導入、オフィス環境の改善、福利厚生の充実など、働きやすさを重視した取り組みが注目を集めているのも頷けます。もちろん、こうした環境整備は重要です。 し…
詳しく見る2025年04月25日 -
人材不足を克服する 社員定着・パフォーマンス向上 【セミナーレポート】
2024年4月23日に、EQIQ/Attuned CEOケイシーウォールによるセミナー「人材不足を克服する 社員定着・パフォーマンス向上 」を開催しました。インターンの板本がレポートします。 昨今、若手世代の離職率は高まりを見せ、優秀な人材の維持が徐々に困難になっています。 離職文化が変わりつつある…
詳しく見る2024年06月14日 -
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優れた人材を引き寄せ、やる気を引き出し、定着させる方法
今年のInfobipによる「Infobip Shift 2023」カンファレンスで、このブログと同じ内容のワークショップをアナウンスしたとき、多くの方が参加してくれるかどうか自信がありませんでした。 なぜなら、今年のニュースは、テック企業での大量解雇で支配されていました。金利環境の変化により、株式、…
詳しく見る2023年12月27日 -
静かな退職（Quiet Quitting）が増える理由とZ世代の働き方に対応するには？
皆さんは静かな退職（Quiet Quitting）という言葉を知っていますか？ 現在、米国で急速に広がっているこのワードですが、なぜ静かな退職（Quiet Quitting）が急に注目されるようになったのでしょうか？ この言葉が注目されるようになった一つの理由は、ブライアン・クリーリーというキャリア…
詳しく見る2022年12月05日
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