東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
従業員エンゲージメント: ブログ一覧
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社員の９４％がやる気の無い日本 - HR EXPOから読み取るこれからの人事
そうなのです。Gallup社の調査によると日本の会社員の実に９４％もの人がやる気が無いそうです*。一日の大半を職場で過ごしていると考えると悲しい数字ですよね。他国と比べると日本ではあまり社員が辞めないので、生産性が低いまま社員が残ります。 エンゲージメントは人事の課題からマネージャー自身の課題へ さ…
詳しく見る2019年06月18日
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社員の「やる気」を見える化するエンゲージメント・ツール、Attunedが大企業の複数階層に対応したエンタプライズ・ソリューションをリリースします。
社員の獲得が加熱する中Attunedは社員の内発的動機付けに基づいた新しい視点をエンタプライズに提供します。 （２０１９年５月２８日 東京・サンフランシスコ） 個人にパーソナライズされたエンゲージメント・プラットフォームとして知られているAttunedは、本日、複数の組織階層に対応した大企業向けのリ…
詳しく見る2019年05月28日 -
新卒採用の欠点 ー 企業の文化と価値観
Attunedを用いて適性度を確認 「32.2％ 大卒離職率 」 2017/9/23の日経の記事である。 筆者は就職活動中だった。3年以内の離職率が32%、これは新卒が自分に合う、つまり自分と合う会社を見つけられていないことを示している。なぜだろうか？ 一つの答えは「自分の客観的分析が不十分だから」…
詳しく見る2018年10月17日
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