2023年に有価証券報告書での人的資本開示が義務化されて以降、エンゲージメントスコア（ES）や離職率といった人的資本KPIを開示する企業が急増しています。一方で、「開示はしているがスコアが改善しない」「投資家にどう説明すればいいか分からない」という声も多く聞かれます。

本資料では、AttunedがIRチームに向けて提供する「ESブーストプラン」の全体像をまとめています。既存のサーベイ（Wevox／Geppo／Glint／自社サーベイなど）を活かしながら、モチベーター診断とAI TalkCoachでESスコアを実質的に引き上げ、その改善を投資家向けナラティブに変換するまでを一気通貫でサポートします。

人的資本KPIをIRでどう活用するか模索しているIR担当者の方、HRと連携してESスコアの改善ストーリーを描きたい方におすすめの資料です。