東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
ブログ一覧
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Z世代は「タイパ重視」で「すぐ辞める」？ 離職率の背景を読み解く
若手は「すぐ辞める」と言われますが、果たして本当でしょうか。 実は、実際の3年以内離職率は過去25年で大きく変わっていません。 今回は、2025年8月25日に婦人公論にて公開された『＜すぐ辞める＞説が根強いゆとり世代・Z世代だが、3年以内の離職割合は過去25年間大きく変わっていない。を参照しつつ、Z…
詳しく見る2025年11月05日
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Attunedが心理的安全性の向上をサポートできるのはなぜ？
心理的安全性を高めるには何をすべきでしょうか。 AttunedのAI TalkCoachとモチベーション分析で、信頼と対話のある職場づくりを支援します。 心理的安全性は、モチベーションを支える土台となります。 しかし、具体的にどのような方法で心理的安全性が高まるのかを考えることは難しい場面も少なくあ…
詳しく見る2025年10月22日 -
「人事と従業員の認識のズレ」が退職率を高める？効果的なHRのためのポイント
「従業員のために取り組んでいるのに離職率が高い」 このような悩みを抱える人事は少なくありません。 エンゲージメントやハラスメントなど、従業員を尊重する風潮のある現代、従業員のために取り組む企業・人事部は増えてきています。 しかし、その結果定着率は上がっているのでしょうか？上がらない場合、何が原因なの…
詳しく見る2025年09月29日 -
ワークモチベーションとは？定義や具体例について徹底解説
「最近、部下が指示待ちになってしまう」 「新しい仕事への挑戦意欲が薄れてきた」 そんな悩みを抱えるマネージャーは少なくありません。 その背景には、"ワークモチベーション"の低下が潜んでいる可能性があります。 本記事では、ワークモチベーションとは何か、その基本構造や理論的背景を解説…
詳しく見る2025年09月24日 -
リベンジ退職とは？増加する原因・具体例・企業がとるべき対策を徹底解説
#single-blog .mt-entrybody h1[id]{scroll-margin-top:90px;} 「最近、急に辞めた社員がいるが、何が不満だったのかわからない……」と感じたことはありませんか？ 実はその退職、積み重なった不満の爆発——「リベンジ退職」だった可能性があります。転職経…
詳しく見る2025年09月19日 -
88%の管理職が「部下育成」に悩む----その背景と解決へのアプローチ
「部下をどう育てるべきか」 「成長を促すにはどうすればよいか」 これは多くの管理職が日々直面している課題です。 NTTデータビジネスブレインズが2025年7月に実施した調査では、経理部門に所属する管理職のうち88%が何らかの育成方針を持っている一方、その多くが部分的・限定的であることが明らかになりま…
詳しく見る2025年09月19日 -
最新人材戦略"1人単位でのモチベーション"とは？
デロイトの最新トレンド、"1人単位でのモチベーション"をご存知ですか？ 「個人」のモチベーションがなぜ今、「組織」に必要とされているのでしょうか。 今回はその理由と内発的動機づけの可視化、その活用方法をご紹介します。 目次 1. なぜ「1人単位でのモチベーション」が注目されている…
詳しく見る2025年09月17日 -
新入職員の早期離職を防ぐ！仕事にやりがいを見出す ジョブ・クラフティングとは？
皆さんは今の仕事にやりがいを感じていますか？ 新卒社員の3割が3年以内に離職しているという事実をご存知でしょうか。 その背景には「仕事にやりがいが見いだせない」という課題が潜んでいます。 では、やりがいは"与えられるもの"ではなく、"自らつくるもの"だとしたら…
詳しく見る2025年09月17日 -
仕事のモチベーションの上げ方：自己分析
「やる気が出ない...」は誰にでも起こる 朝、布団から出るのがつらい。 やらなきゃいけないのに、なぜか体が動かない。 そんな「仕事にモチベーションが出ない」状態は、あなただけではありません。多くの会社員が同じ悩みを抱えています。 大切なのは「やる気が出ない自分を責めること」ではなく、なぜ出ないのかを…
詳しく見る2025年09月12日 -
AI時代にこそ重視される心理的安全性と包摂的リーダーシップとは？
AIが急速に進化する現代において、単なる技術主導ではなく「共感（empathy）」や「包摂（inclusion）」を軸としたリーダーシップの重要性が増しています。 本記事では、AI時代に不可欠な「心理的安全性」と「包摂的リーダーシップ」について、具体的な観点と実践方法を整理します。 目次 心理的安全…
詳しく見る2025年08月22日 -
多国籍チームを最大限に活かすためのポイントとは？コミュニケーション方法3選
「多国籍メンバーを最大限活かしたいけれど、コミュニケーションのズレが不安」 「相手のモチベーションを高められているのかわからない」 「相手に合わせるために何をしたらいいのか」 こういったコミュニケーションに関する悩みは、日本人企業はもちろん、多国籍企業でも多く発生します。 本稿では、多国籍チームにお…
詳しく見る2025年08月22日 -
Attuned 2025年第二回交流会を実施！最新のプロダクト状況の解説やワークショップの実施【セミナーレポート】
EQIQ株式会社は、日頃Attunedを利用いただいているお客様を対象とした、「Attuned 交流会」を2025年8月7日（木）に開催いたしました。最新のAttunedプロダクト開発計画の紹介、キャリア支援の第一人者であるProject MINT 代表 植山 智恵様によるワークショップ、さらにユー…
詳しく見る2025年08月21日 -
「静かな定着」と「静かな退職」-組織が取るべき対応戦略
はじめに 近年、職場のトレンドとして注目されている「静かな退職」。 一方で、その裏返しともいえる「静かな定着（Quiet Committing）」という新たな概念も浮上しています。 本稿では「静かな退職」と「静かな定着」の違い、意味と背景を整理し、個人と組織双方にとって望ましいエンゲージメント向上策…
詳しく見る2025年08月18日 -
【離職率改善】なぜ部下は辞めてしまうのか？人が定着する組織の作り方
「また退職者が出てしまった...」「採用や育成にかけたコストと時間が水の泡だ...」 日々のマネジメント業務に追われる中で、部下の突然の離職に頭を抱えた経験はありませんか？期待していた若手ほど、ある日突然、退職を告げてくる現実に、途方に暮れてしまうことも少なくないでしょう。 その離職、もしかしたら給…
詳しく見る2025年08月13日 -
自動車産業の従業員モチベーションUP！変革期の組織をドライブさせる方法とは？
100年に一度の大変革期にある自動車産業。その華々しい進化の裏側で、部門間の見えない壁「サイロ」が従業員の情熱を蝕み、イノベーションを阻んでいるのかもしれません。「開発と生産がいつも対立する...」そんな根深い課題の正体は、実は従業員一人ひとりが持つ「価値観の違い」にあります。この記事では、その構造…
詳しく見る2025年08月07日 -
製造業の人材課題を解決する鍵とは？Attunedによるエンゲージメント強化
なぜ若手はすぐやめてしまうのか？そう考えたことはありませんか？ 製造業では、若手の早期離職や技術継承の断絶、エンゲージメント低下による生産性停滞など、人材課題が深刻化しています。実はその多くは、組織内コミュニケーションと従業員の動機理解不足が原因かもしれません。従業員一人ひとりの価値観を可視化し、最…
詳しく見る2025年08月04日 -
バーンアウトを防ぐ新戦略：スローな生産性とAttunedの役割
働くことに疲れ、意欲を失いそうなことはありませんか？ 現代の働き方はスピードと成果を重視するあまり、多くの人が知らぬ間にバーンアウトに陥っています。そんな中、注目を集めているのが「スロープロダクティビティ（スローな生産性）」という新しい働き方の概念です。量ではなく質を重視し、自分のペースで持続可能に…
詳しく見る2025年08月04日 -
人間中心のリーダーシップとは？チームを動かす新時代の鍵
あなたのチームメンバー、どんな人か本当に知っていますか？ 現代の職場環境では、単に業務を遂行するだけでなく、メンバー1人ひとりの価値観や感情に寄り添うリーダーシップが求められています。あなたのチームも、もっと自然にモチベーションが上がる組織にしたいと思いませんか？ この記事では「人間中心のリーダーシ…
詳しく見る2025年08月01日 -
従業員エクスペリエンス（EX）とは？高める方法やメリット解説【attuned活用】
従業員エクスペリエンス（EX）とは何かご存知でしょうか 本稿では、従業員エクスペリエンスに関わるモチベーションと組織成果を高めるメリットや背景を解説し、attunedのAI TalkCoach・エンゲージメント測定を活用する具体ステップを紹介します。 Employee Experience（EX）と…
詳しく見る2025年07月23日 -
マイクロマネジメントとは？問題点と心理的安全性への影響
マイクロマネジメントの抱えている課題をご存知でしょうか？ マネジメントは従業員の働きがいに直接影響をするため、いかにして適切な手段を取るのかが大切です。 本稿では、マイクロマネジメントから脱却し、心理的安全性を守るマネジメントへと変革する方法を解説します。 加えて、Attunedを活用した対話文化の…
詳しく見る2025年07月23日
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