東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
ブログ一覧
-
.avif)
「成長」への欲求こそが世界を動かす
アイルランドの劇作家、評論家、政治活動家であるジョージ・バーナード・ショーは、しばしば世間を賑わせ物議を醸した人物ですが、そんな彼について誤解を恐れずに表現するなら「成長に執着する人」ということができるでしょう。 ノーベル賞受賞者である彼は現状に甘んじることなく、芸術、政治、哲学、社会改革、言語など…
詳しく見る2021年09月24日
-
「The Great Resignation（大退職時代）」に先手を打つために今できること
ある日私は驚くべき見出しを目にしました。 「Forget Going Back to the Office-People Are Just Quitting Instead（会社に戻るのではなく、辞めることを検討している人が増えている）」という6月のウォール・ストリート・ジャーナル紙の記事や「The…
詳しく見る2021年09月23日 -
【セミナーレポート】目的を達成する 1on1ミーティング入門
7月25日（火）の公開キックオフセミナーでは大きな反響を頂き、講師にはたくさんの1on1に関するお悩みが寄せられました。 そこで、Attunedではこの悩みに応えていくべく、セミナーの続編を開催。 8月31日（火）には「目的を達成する、1on1ミーティングとは？」を掲げ、引き続き堀井耕策さんよりお話…
詳しく見る2021年09月15日 -
【セミナーレポート】内発的動機を "ナッジ" に使った 1on1 ミーティング入門
7月13日（火）、1on1エバンジェリストとして活躍されている堀井耕策さんに Attuned エバンジェリストに就任いただいたことを記念して、公開キックオフセミナーを開催いたしました。 堀井さんは、元ヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導してこられ、 現在は社外にて1on1ミー…
詳しく見る2021年09月15日 -
ナッジとは？行動科学を取り入れて社員の行動を変える考え方
目次 ノーベル賞受賞で注目を集めた「ナッジ」とは？ 概要 第１部 「ナッジ」の理解と活用事例 ①ナッジとは？米英政府などでのナッジプロジェクトの最先端 ②内発的動機で人を動かすリーダーシップをとる ③内発的動機を使った「ナッジ」の具体的提案 ④JT様における「ナッジ・プロジェクト」ご紹介 第２部 パ…
詳しく見る2021年09月15日 -
.avif)
「社交性」がチームをひとつにする
私は昔から人と関わるのが好きでした。 小学校では多くのチームスポーツに参加していたし、時には教室の周りを歩き回って人と交わることを咎めれたこともありましたが、とにかく私は人生の早い段階で人と一緒に過ごすことが単純に楽しいことだと気づいたのです。 このことは社会人になってからより明確になりました。オー…
詳しく見る2021年09月11日 -
【私も使ってます！】Attunedが部下との対話を変えるきっかけに
ずっと苦手だった、指示をはねつける部下 以前、私が勤務していた会社のチームには、コミュニケーションに課題を感じていた部下がいました。 彼とは年代も大きく変わらなかったのですが、これまで在籍した職場の環境が私と大きく異なっていたために、仕事のやり方が違っていたのです。 深く考えて行動をする彼に対して、…
詳しく見る2021年09月09日 -
Attunedは、内発的動機に関する研究開発パートナーを募集します
2021年、Attunedは内発的動機の企業での活用を促進するプロダクト開発強化のため、行動科学の専門家と心理学者を採用しました。 行動科学と心理学に基づいたプロダクト開発を強化するため、共同研究プロジェクトを計画しております。 心理的安全性の向上、生産性の向上、支援型リーダー/自律型組織への転換の…
詳しく見る2021年09月09日 -
Attunedが「ＨＲアワード2021」プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞しました
EQIQ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ）は、日本の人事部「ＨＲアワード2021」プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞しました。 また、8月30日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まっています。 投…
詳しく見る2021年09月03日 -
最高にハイパフォーマンスなチームの作り方
ハイパフォーマンスなチームを望むリーダーに共通する悩み 管理職になったばかりの頃、私は自分のチームを最高にハイパフォーマンスなチームにしたいと思っていました。ハイパフォーマンスもいいのですが、それ以上のものを求めていたのです。 しかし過去20年間に私が率いてきたさまざまなチームを振り返ってみると、正…
詳しく見る2021年09月03日 -
Attunedは 第6回HRテクノロジー大賞優秀賞を授賞いたしました
2021年9月1日、第6回 HRテクノロジー大賞授賞式がオンラインで開催され、人事マネジメントサービス部門優秀賞 を授賞したAttunedからは CTO Mattias Hallbergが出席いたしました。 授賞コメントと、審査員の法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏による表彰理由は以下の通りです。…
詳しく見る2021年09月01日 -
.avif)
「安全性」を満たすには構造と明確な見通しが不可欠
私は昔、語学教師のアシスタントをしていました。 それはとても素敵な仕事でした。子供たちとは主にゲームをしていましたが、みんなとても可愛かったし、仕事は単純でとても簡単。通勤時間はなんと5分でした。 しかし同時に私には大きな不満がありました。 その仕事を辞めてWahl+Caseに入社した1週間後、起業…
詳しく見る2021年08月25日 -
あなたが自分で思っているよりもずっと個性的である理由
「snowflake（スノーフレーク）」という言葉をどう思うかは別にして、少なくとも文字通りの意味において、地球上の人間は一人一人が唯一無二の存在であるということにはほとんどの人が同意するのではないでしょうか。つまり同じ人生経験をし、特徴、好き嫌い、恐怖心、偏見、価値観、野心、思考・・・これら全てが…
詳しく見る2021年08月20日 -
共感の基礎となる「合理性」という動機について
Attuned CEOのCasey Wahlです。私は元々リクルーティング エージェンシーでプロのリクルーターとして育った人間です。しかしそれは多くの同世代に倣ったものであり、意識的なキャリアパスではありませんでした。 しかし私は幸運です。すぐにこの仕事が好きになり、今ではしばらくフルタイムのリクル…
詳しく見る2021年08月13日 -
コロナ禍でのチームの価値観の変化を知るためには？
コロナ禍で自分の価値観、あるいはチームの価値観が変わったかどうかをどうやったら知ることができるでしょうか？ あなたは大きく変化していないと思うかもしれません。しかし実はこの1年半は私たちに大きな影響を与え、人生のあらゆる側面にこれまでとは異なる視点を持ち込みました。そしてその結果、人々のモチベーショ…
詳しく見る2021年08月12日 -
Attunedが第6回 HRテクノロジー大賞人事マネジメント部門優秀賞を受賞しました
EQIQ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ）Attuned事業部は、経済産業省等が後援する第6回「HRテクノロジー大賞」にて、HRテクノロジー大賞人事マネジメント部門優秀賞を受賞しました。 モチベーションの見える化ツール『Attuned』は、従業員個人の動機…
詳しく見る2021年08月02日 -
EQを持ち合わせた信頼されるリーダーになるための5つのTips
自分らしさについて書いてほしいと言われたとき、私はそれがどういうものかさえ知りませんでした。実の所、私はこのブログを次のように書き始めました。 「自分らしくあれ。あなたが嫌なやつでない限り。そしてそうはなるな。そうなったら終わりだ。」 調べてみると「自分らしさ（Authenticity）」というテー…
詳しく見る2021年08月01日 -
利他性がチームにバランスをもたらす
物心ついたときから、ゲームは私の人生の大部分を占めていました。いとこが持っていた旧式のプレイステーションで、4枚組の豪華版である『ファイナルファンタジー7』を初めてプレイしたことを今でも覚えています。その時私が最も興味を惹かれたのは、すべてのキャラクターが明確な役割と独自のスキルを持っていること、そ…
詳しく見る2021年08月01日 -
「創造性」のモチベーターを活用して競合の一歩先へ
「創造性」や「イノベーション」という言葉を聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？ ある人にとってはまったく新しいものを生み出すことを意味するかもしれませんし、またある人にとっては創造的破壊と同義かもしれません。 一般的に創造とは斬新で有用なアイデアを実用化することと定義されています。私たちがよく知っ…
詳しく見る2021年07月31日 -
部下の自律を受け入れることは、コントロールを諦めることではない
「Control（統制）はCompliance（遵守）につながり、Autonomy（自律）はEngagement（関与）につながる」。 この有名な言葉は、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家であり、元アル・ゴア副大統領のチーフ・スピーチライターであるダニエル・H・ピンク氏の造語です。一見簡単な…
詳しく見る2021年07月30日
ダウンロード
さあ、Attuned を活用しよう!
『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
-
各種資料やオリジナルサマリーを
【無料】でダウンロードできます -
まずは無料でお試ししませんか？
ご利用方法もサポートいたします -
見積りを依頼したい、導入の流れを
知りたいなど何でもご相談ください
