東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
内発的動機: ブログ一覧
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利他性がチームにバランスをもたらす
物心ついたときから、ゲームは私の人生の大部分を占めていました。いとこが持っていた旧式のプレイステーションで、4枚組の豪華版である『ファイナルファンタジー7』を初めてプレイしたことを今でも覚えています。その時私が最も興味を惹かれたのは、すべてのキャラクターが明確な役割と独自のスキルを持っていること、そ…
詳しく見る2021年08月01日
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「創造性」のモチベーターを活用して競合の一歩先へ
「創造性」や「イノベーション」という言葉を聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？ ある人にとってはまったく新しいものを生み出すことを意味するかもしれませんし、またある人にとっては創造的破壊と同義かもしれません。 一般的に創造とは斬新で有用なアイデアを実用化することと定義されています。私たちがよく知っ…
詳しく見る2021年07月31日 -
部下の自律を受け入れることは、コントロールを諦めることではない
「Control（統制）はCompliance（遵守）につながり、Autonomy（自律）はEngagement（関与）につながる」。 この有名な言葉は、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家であり、元アル・ゴア副大統領のチーフ・スピーチライターであるダニエル・H・ピンク氏の造語です。一見簡単な…
詳しく見る2021年07月30日 -
経営者の哲学が「幸福」であるべき理由とは
経済学者のリチャード・レイヤードは2020年3月に彼がダライ・ラマと一緒に定義した「幸せな生活を送るための10の鍵」について説明する『Can We Be Happier? 』を出版しました。この本には、人々が幸福感を高めるための非常に興味深く、そして驚くほど簡単な行動が紹介されています。 しかし、私…
詳しく見る2021年06月24日 -
モチベーションとしての「ステータス」は地位や名声以上の意味を持つ
「ステータス」への違和感 初めてモチベーター・レポートのトップに「ステータス」が表示されたとき、私は正直素直に受け入れることができませんでした。結果を見てどうにも納得の行かない部分にばかり目が行ってしまい、この結果の正確性に疑問を感じたのです。「私の好きなスニーカーを、ステータスシンボルとみなしてい…
詳しく見る2021年06月03日 -
内発的動機づけ vs 外部動機 〜二項対立ではない最適解
結局のところ、内発的動機と外部動機づけ要因の分析をどちらか一方だけに絞るのは、あまりにも単純化されすぎています。従業員のモチベーターを特定し、奨励することは、どのような組織にとっても非常に重要であることは明らかですが、外部動機づけの要因が果たす役割を完全に見落とすのは愚かなことです。 ヴァン・ディッ…
詳しく見る2021年05月19日 -
外的動機づけとは？「アメとムチ」は本当に効果的なのか?
一般的には、外的な動機づけ要因は、パフォーマンスを効果的に高めるドライバーであると考えられています。実際に、給与や肩書きは会社に対する従業員の価値を示す主要な指標です。また、懲戒処分や解雇の脅威は、特定の基準や目標を達成できなかった場合に明確で否定的な結果をもたらします。 しかし、もう少し深く掘り下…
詳しく見る2021年05月19日 -
意味のある仕事 - 内発的動機づけの力
[調査によると](https://www.gettysburg.edu/news/stories?id=79db7b34-630c-4f49-ad32-4ab9ea48e72b&pageTitle=1%2F3 of your life is spent at work#:~:text=Wri…
詳しく見る2021年04月12日 -
コロンビア大学の心理学者が教える、効率的にやる気を出す方法
【レビュー】 皆さんこんにちは。 今このページをご覧頂いているということは、キーワード検索で「やる気」や「効率的」といったワードを検索されたか、何となくここに辿り着いたという方々が多数ではないかと思います。とにもかくにもアクセスして頂きありがとうございます。 『やる気が上がる8つのスイッチ コロンビ…
詳しく見る2021年02月08日 -
Slack/カードを使ってチームのモチベーターを忘れない方法
こんにちは、社員の働くモチベーションを見える化するAIサービスを提供をしているAttunedです。社員のモチベーションを知ることができても、社員全員のモチベーションを覚えることは至難の技です。今回は、Slackを使って社員のモチベーションを忘れない方法を紹介します。 弊社は、2020年から全社でリモ…
詳しく見る2021年01月20日 -
【平成生まれのコミュニケーション能力を疑う前に】知っておくべき対処法
「平成生まれ」とのコミュニケーションに苦労していませんか 若手社員に指示が伝わらない。会話が続かない。彼らが何を考えているかわからない...。 そんな苦労をされていませんか。 「平成生まれは常識がない。彼らはコミュニケーション能力が低すぎる」。そんなふうに断じてしまう前に、知っておいてほしい対処法が…
詳しく見る2020年12月14日 -
モチベーション3.0を3分で要約｜自律性・熟達・目的と職場の実践例
趣味なら難しいことにも夢中になれるのに、仕事ではなかなか手が動かない。そんな経験はありませんか。 ダニエル・ピンクの『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』は、仕事そのものに取り組みたくなる理由を考えるヒントをくれます。まず要点を短く整理し、そのあとに職場で使える具体例と、次…
詳しく見る2020年12月07日 -
Covid-19は、働く人のモチベーションをどのように変えたのか
こんにちは、社員の働くモチベーションを見える化するAIサービスを提供をしているAttunedのKelly Kikuchiです。今回はコロナウイルスによる仕事へのモチベーションの変化について紹介します。 私たちは、withコロナの時代に仕事がどのように変化していくのか、多くの記事を読んできました。人間…
詳しく見る2020年09月14日 -
精神科医の禅僧が語る「マインドフルネス」がいまこそ大事な理由（後編）
精神科医と臨済宗建長寺派林香寺住職をされており、マインドフルネスの通信講座の監修・書籍の執筆をされている川野泰周先生。日本に息づく仏教、禅の精神と、欧米を中心に世界で親しまれているマインドフルネスの普及に邁進されています。 そんな川野先生が、モチベーションサーベイ「Attuned」とマインドフルネス…
詳しく見る2020年08月12日 -
精神科医の禅僧が語る「マインドフルネス」がいまこそ大事な理由（前編）
精神科医と臨済宗建長寺派林香寺住職をされており、マインドフルネスの通信講座の監修・書籍の執筆をされている川野泰周先生。日本に息づく仏教、禅の精神と、欧米を中心に世界で親しまれているマインドフルネスの普及に邁進されています。 そんな川野先生が、モチベーションサーベイ「Attuned」とマインドフルネス…
詳しく見る2020年07月31日 -
社員の内発的動機付けのビッグデータで見えてきたこと
二人の社員が同じ文化から来たからと言ってその二人を同じようにマネージすることは間違っている 著：Daniel Bodonyi, 及びCasey Wahl 異なる国や地域の文化に違いがあることはある意味当たり前ですよね。この「文化」の違いをよく「価値観の違い」として多くの人は解釈してしまいます。当社A…
詳しく見る2019年07月17日 -
あの歴史上の著名人がもしAttunedを受けたら...？
こんにちは、社員の働くモチベーションを見える化するAIサービスを提供をしているAttunedです。 今回は歴史上の著名な人物から5人をピックアップ。彼または彼女がもしもAttunedを受けたらどんな診断結果になるのでしょうか？彼らが残したエピソードをもとに、想像をふくらませ、その特徴を予測していきま…
詳しく見る2019年06月28日 -
「日本人のモチベーションの源泉」は外国と違うのか？
Attunedの結果から見えたこと 序文：組織心理学をベースとし、科学的に検証された方法でエンゲージメントを「見える化」するモチベーター診断Attuned。欧米、日本を中心にAttunedを診断したデータを比較・分析されたのが、ピープルアナリティクスに精通し、Attunedの開発に貢献してきたDan…
詳しく見る2019年05月23日
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