東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用

HR Buddyが心理的安全性の正しい理解から組織への影響、実務で高めるアクションまでを実証研究に基づいて解説。
ダウンロードはこちら
AI × モチベーションで、"モチベーション"を可視化。モチベーションアセスメントやAI TalkCoachを活用し、チームのパフォーマンスとエンゲージメントを向上させましょう!
ダウンロードはこちら
AttunedがIRチームに提供する「ESブーストプラン」。エンゲージメントスコアの改善とIRナラティブ構築を一気通貫で支援します。
ダウンロードはこちらカレンダー連携で面談前に的確アドバイスを
面談の直前に、相手のモチベーターを熟知しているAIからのアドバイスを
クレジットカード登録不要・最短即日でご利用いただけます
正しいやり方がわからない
「フィードバックをもらえる機会もない」——我流のまま、手探りで1on1を続けている。
面談の頻度が追いつかない
理想は定期実施でも、現実は3ヶ月に1回、あるいは年2〜3回がやっと。日々の業務に時間を奪われている。
「地雷ポイント」が見えない
「言い過ぎたら気まずい」「どう切り出せばいいか分からない」と、踏み込んだ対話を避けてしまう。
引き継ぎなしで新チームに着任
数十名の部下との関係を、ゼロから急いで築かなければならない。何から手をつければいいのか。
測れても、改善につながらない
エンゲージメントは測れる。でも「で、何をすればいいの?」が分からない。結果を開く時間すら取れない。
面談の直前に、相手に合わせた具体的なアドバイスを自動で表示。「この人に何を、どう伝えるか」を、開く前に用意しておく必要はありません。
面談前の相談相手。伝え方の言い回し、避けるべきアプローチ、切り出し方を、メンバーのモチベーターに基づいて提案します。AI Talk Coach の対話支援機能を詳しく見る
「測る」だけでなく「次の一手」まで。一人ひとりの価値観データを、明日からの具体的な行動に翻訳します。
メンバー間の価値観ギャップや「触れてはいけないポイント」を一覧で把握。新任マネージャーでも、着任初日からチームを理解できます。
ホーム画面に追加できるアプリ(PWA)と、カレンダー・チャット連携。「わざわざログインする」をなくし、いつもの業務フローの中で使えます。
カレンダーとAttunedをつなぐだけ。1on1の予定が近づくと、その相手に合わせたアドバイスがそっと届きます。 わざわざダッシュボードを開いてサーベイ結果を読み込む——そんな時間は、もう必要ありません。
「この人には何を、どう伝えるか」。準備に追われていた数分が、自信を持って臨むための数分に変わります。
メンバーがモチベーター診断に回答。モバイルから最短ワンクリックで完了します。
1on1の予定とAttunedをつなぐだけ。特別な設定はいりません。
予定の直前に、相手別のアドバイスが届く。終わったら振り返りを記録しておけます。
まずはあなたのチームで、面談前Tipsを体験してください。導入のご相談・デモも承っています。
クレジットカード登録不要・最短即日でご利用いただけます
『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
