東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
心理的安全性: ブログ一覧
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同僚との会話で「伝わらなかった」と感じたことはありませんか？
私はある時、新しいチームメイトにAttunedのモチベーター・レポートを見せてくれないかと尋ねたことがあります。 しかし彼女はそれを共有するのを嫌がりました。「ファイナンス」のスコアが高く、恥ずかしいことだと思っていたからです。 私は彼女に、それは悪いことではないし、どのモチベーターも他のモチベータ…
詳しく見る2021年11月18日
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無料ダウンロード：「心理的安全性を高める "アフターコロナ"の職場づくり」
社員のウェルビーイングを向上させる 心理的安全性と内発的動機を高める戦略 by タラントラ・メリッサ, Ph.D. Attunedの心理学者であるメリッサ・タラントラ博士による、最新のホワイトペーパー「心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり」を公開いたしました。 企業…
詳しく見る2021年11月04日 -
よし、猗窩座今から1on1だ！【鬼滅で学ぶ心理的安全性】
きれいな無惨様に学ぶ！ 至高の領域に近いチームマネジメント 第1回 心理的安全性を確保して、青い彼岸花をゲットだぜ！ 「高い能力を持つメンバーを擁しながら、いまいち結果が出せていない」 「自分は本当に部下たちの力を引き出せているのだろうか」 そんな葛藤を抱える管理職、リーダーは少なくありません。 そ…
詳しく見る2021年10月21日 -
「心理的安全性」を育む優れたコーチングのためのTips
コーチングのトレーニングを受け始めた頃の私は、新しいツールやテクニックを学ぶことがコーチになるための重要な要素だと思っていたので、それらを学ぶことが楽しくて仕方ありませんでした。 しかし私はすぐに、その考え方が間違っていることに気づきます。 コーチングは、あなたのゴールの達成を支援する手段であり、そ…
詳しく見る2021年10月18日 -
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1on1・チームミーティングを活用して心理的安全性を生み出すには
世の中の多くのマネージャーがそうであるように、私も個人としての貢献度や顧客や同僚からの評判、そして何より私自身の立候補によってマネージャーに昇進しました。今はもう倒産してしまったのですが、当時の勤務地は日本の各地に支店を持つ民間英語学校で、どちらかというと小売業のように運営されていました。地域の人事…
詳しく見る2021年10月11日 -
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心理的安全性を築くリーダーになるには?
リーダーには、それぞれに対処すべき課題がありますが、多くの場合、トップラインのチェックリストは次のようなものになるでしょう。 あなたのチームは、明確な方向性を持っていますか？ ー ✔️ そのビジョンに沿って行動していますか？ ー ✔️ チームの足並みは揃っていますか？ ー ✔️ 強力な採用を行ってい…
詳しく見る2021年10月04日
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