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HR分析のイベント・セミナー

  • 人的資本経営を“開示対応”で終わらせない -理論・エビデンス・モチベーションで実装する戦略人事-

    日時：2026年4月16日（木）11:00-12:00

    近年、人的資本の開示が進む中で、「どの指標を開示するか」だけでなく、「なぜその指標なのか」「どのように目標を達成するのか」までが問われる時代になっています。本セミナーでは、理論に基づいた人的資本戦略の設計方法、As-Is／To-Beのギャップ分析の進め方、エビデンスに基づく人事施策の優先順位付け、施策の効果検証とアジャイル型改善サイクルについて、企業事例や金融庁改正を踏まえてお伝えします。...

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  • 企業成長の鍵：ワーク・エンゲイジメントの重要性と最先端のHR分析事例

    日時：2024年8月21日（水）17:00-18:00

    本セミナーでは、HR Buddy研究所の研究者である南遥夏 研究員より、ワーク・エンゲイジメントに関する基礎的な理解と、HR分析の最新事例をご提供いただきます。 またグローバル企業の役員を経験したAttuned伊藤によりHR分析における目的設定についてお伝えします。...

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