従業員の定着率向上は、多くの企業にとって重要な経営課題です。しかし、「辞めないこと」だけを目標にしても、従業員がいきいきと貢献し続ける組織はつくれません。

本資料では、Attunedと提携している研究機関HR Buddyが、従業員が組織にとどまる理由を「組織コミットメント」の観点から整理し、定着を促すメカニズムや、離職が連鎖する予兆を実証研究に基づいて解説しています。

さらに、人事担当者が明日から取り組める具体的なアクションも紹介しています。離職防止にとどまらず、「ここで働きたい」と思える組織づくりを考えたい方におすすめの資料です。