行動経済学の第一人者である阿部誠 氏（東京大学 教授）の著書『サクッとわかるビジネス教養 行動経済学』（阿部誠監修 新星出版社 ）より行動経済学の説明からビジネスに活かすナッジ理論を紹介し、行動経済学をビジネスに活かし、職場での生産性を上げる一手となる可能性を考察します！
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「ナッジ」(nudge:そっと後押しする)という概念が、世界中の政府や企業の間で注目を集めています。本セミナーでは、「行動科学と内発的動機で、職場を『ナッジ』する」をテーマとして、ナッジとは何か、またナッジは社員にとって自律的かつ生産性の高い職場を実現するための鍵になり得るかを、ゲストの皆様とともに考えていきました。
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2022年8月10日 (水) 、行動経済学の第一人者である、阿部誠 氏（東京大学大学院経済学研究科教授）をお迎えし、 行動経済学とより良い意思決定や行動を引き出すナッジや、経営学の観点から内発的動機にアプローチする考え方についてお話を伺いました。セミナーの概要をレポートします。
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この度、Attunedは新機能マイモチベーターページをリリースしました。これによって、他者のモチベーションを把握することで、自分のモチベーションとのギャップを可視化することができます。また、マイモチベーターページによって同僚とのコミュニケーションの改善やモチベーション向上のための効果的な声かけや1on1を支援します！
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ナッジとは、「経済的なインセンティブを変えたり、行動を禁止したりすることなく、意思決定に影響を与える方法のこと」です。したがって、人々の環境をデザインすることで、モチベーションの向上や燃え尽きの防止など、人々の行動様式を形作ることができるのです。今回は、これを実証する3つの重要な研究を紹介します。
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先月、Attunedシニア行動科学者 ブランドン・ロウトマンによるホワイトペーパー「ナッジの力 -企業や政府が行動科学を使って行動に影響を与える方法-」を公開しました。今回のブログでは、ホワイトペーパー「ナッジの力 -企業や政府が行動科学を使って行動に影響を与える方法-」で書かれていることを少しご紹介します。
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7月13日（火）、1on1エバンジェリストとして活躍されている堀井耕策さんに Attuned エバンジェリストに就任いただいたことを記念して、公開キックオフセミナーを開催いたしました。堀井さんは、ヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導されてこられ、 現在は社外にて1on1ミーティングの導入コンサルティングや研修を手がけていらっしゃいます。
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「ナッジ」(nudge:そっと後押しする)という概念が、世界中の政府や企業の間で注目を集めています。本セミナーでは、「行動科学と内発的動機で、職場を『ナッジ』する」をテーマとして、ナッジとは何か、またナッジは社員にとって自律的かつ生産性の高い職場を実現するための鍵になり得るかを、ゲストの皆様とともに考えていきました。
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