Engagement et mobilisation · Québec

Créez un réel sentiment
d'engagement dans vos équipes

Au Québec, un employé change d'emploi pour 25 ¢ de l'heure de plus. Retenir les gens et créer un vrai sentiment d'engagement, c'est le défi numéro un des gestionnaires. Attuned révèle ce qui motive vraiment chaque personne. Académie GRH transforme ces données en gestes concrets.

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Académie GRH
Firme-conseil RH · Québec
attuned.ai · Tableau de bord du gestionnaire
Tableau de bord Attuned : profils de motivation et coach IA pour les équipes

Le contexte québécois

Vos gens restent en moyenne deux ans. Puis ils partent pour presque rien.

Au-delà du salaire, le vrai enjeu, c'est de savoir ce qui garde chaque personne mobilisée, avant qu'elle regarde ailleurs.

Le problème

Un roulement coûteux et silencieux

Les gens quittent pour un peu plus ailleurs. Le gestionnaire voit le départ arriver trop tard, quand la décision est déjà prise.

La cause

Les motivations sont invisibles

On gère à grands traits, faute de savoir ce qui compte vraiment pour chaque membre de l'équipe. Reconnaissance, autonomie, croissance : ça varie d'une personne à l'autre.

Ce que fait Attuned

Il rend chaque motivation visible

Une évaluation de 10 minutes révèle les motivations intrinsèques de chaque personne. Le gestionnaire sait enfin sur quels leviers appuyer.

Le résultat

Une mobilisation qui se voit

Des conversations qui portent, une reconnaissance qui touche juste, et des gens qui sentent qu'on s'intéresse vraiment à eux.

Le simple fait de poser la question mobilise déjà. Quand un employeur demande à quelqu'un ce qui le motive, la personne comprend qu'on veut en faire quelque chose. C'est engageant en soi.

Les chiffres

Ce que l'engagement change vraiment

La mobilisation n'est pas un concept mou. Elle se mesure, et elle coûte cher quand on la néglige.

23 %
des employés se disent réellement engagés au travail dans le monde. Il reste beaucoup d'espace pour faire mieux.
Gallup, State of the Global Workplace, 2023
50–200 %
du salaire annuel : voilà ce que coûte le remplacement d'un employé qui part.
Society for Human Resource Management (SHRM)
23 %
de rentabilité en plus pour les équipes fortement engagées comparées aux moins engagées.
Gallup, méta-analyse Q12
9 %
du PIB mondial part en fumée chaque année à cause du désengagement au travail.
Gallup, State of the Global Workplace, 2023
Rapport Attuned des 11 motivations intrinsèques d'un employé
L'idée maîtresse

On ne mobilise pas une équipe à grands traits

L'hiver, on ne juge pas une maison à la puissance de la fournaise, mais à la chaleur qui se rend dans chaque pièce. L'engagement suit la même logique : ce qui allume une personne laisse la voisine de bureau indifférente.

Attuned situe chaque employé sur 11 motivations intrinsèques. Le gestionnaire arrête de deviner et commence à parler à chacun dans sa langue.

Ce qu'en dit notre partenaire

« Honnêtement, j'ai été impressionnée. L'outil pointe exactement ce qui motive chaque personne. Et juste le fait de demander à quelqu'un ce qui le motive, ça mobilise déjà : la personne voit qu'on veut en faire quelque chose. »

Cynthia, Académie GRH
Comment ça fonctionne

De l'évaluation à la mobilisation, en une semaine

Pas de projet informatique. Pas de longue implantation. Vos gens sont évalués et vos gestionnaires sont outillés avant vendredi.

1

Chaque personne passe l'évaluation

Environ 10 minutes, des questions simples. Le résultat révèle les motivations intrinsèques réelles, pas les réponses attendues.

2

Le gestionnaire voit toute l'équipe

Un tableau de bord montre les motivations qui dominent et celles qui sont mal nourries, individu par individu et pour l'équipe entière.

3

Le coach IA prépare les rencontres

Avant une rencontre individuelle, le coach suggère comment aborder la personne selon ses motivations. Utile autant pour le gestionnaire chevronné que pour celui qui débute.

4

Académie GRH prend le relais

Le coaching de gestion et la formation d'Académie GRH s'appuient sur ces données pour ancrer les nouveaux réflexes de mobilisation.

En partenariat avec Académie GRH

Les données d'Attuned, l'accompagnement d'Académie GRH

Attuned × Académie GRH

Académie GRH est une firme-conseil en ressources humaines qui accompagne les PME, municipalités et organisations partout au Québec. Attuned lui donne une lecture précise des motivations; elle en fait un plan d'action.

Un outil qui complète le coaching, sans le remplacer

Un bloc d'heures de coaching s'épuise vite. Avec Attuned, vos gestionnaires gardent en main les données de motivation de leur équipe entre les rencontres, et font appel à Académie GRH pour les enjeux qui le méritent.

Coaching de gestion Formation : mobilisation et engagement des employés Service-conseil en ressources humaines
Prêt à essayer?
Sachez ce qui motive chaque personne de votre équipe.
Écrivez-nous. On vous montre l'outil et on répond à vos questions, sans engagement.
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Tarification

Une tarification simple, en dollars canadiens

Le gestionnaire paie l'accès à la plateforme. Chaque employé passe l'évaluation pour alimenter les données, sans avoir à gérer l'outil.

Accès à la plateforme
250 $ CA
par utilisateur, par année
Accès complet aux profils, au tableau de bord et au coach IA. Pensé pour les gestionnaires et les coachs.
Évaluation
50 $ CA
par évaluation
Chaque membre de l'équipe passe l'évaluation et reçoit son rapport. Les données alimentent la plateforme du gestionnaire.

Exemple : deux gestionnaires (2 × 250 $) qui évaluent une équipe de 20 personnes (20 × 50 $) reviennent à 1 500 $ CA par année, bien en deçà d'un bloc d'heures de coaching.

Questions fréquentes

Ce que les gestionnaires nous demandent

Attuned est-il offert en français au Québec?
L'évaluation des motivations et le rapport peuvent être livrés en français, localisés pour le Québec avec Académie GRH. Le déploiement complet de l'interface en français suit la demande des premiers clients. Écrivez-nous par le formulaire et nous vous expliquons l'échéancier exact.
Combien de temps prend l'évaluation?
Environ 10 minutes par personne. Les questions sont simples, mais le rapport qui en découle est étonnamment précis. Dès que les évaluations sont faites, le gestionnaire dispose des profils de motivation et du coach IA immédiatement.
Comment Attuned se combine-t-il aux services d'Académie GRH?
Attuned fournit les données : les motivations intrinsèques de chaque employé et l'évolution de leur satisfaction dans le temps. Académie GRH transforme ces données en action avec le coaching de gestion et la formation Mobilisation et engagement des employés. La plateforme complète le travail de coaching; elle ne le remplace pas.
Combien ça coûte?
L'accès à la plateforme est de 250 $ CA par utilisateur par année. Chaque évaluation qui alimente les données est de 50 $ CA. Un gestionnaire paie l'accès à la plateforme; les membres de son équipe passent l'évaluation sans avoir à gérer l'outil.
En quoi est-ce différent d'un sondage d'engagement annuel?
Un sondage annuel est un instantané tourné vers le passé. Le temps d'avoir les résultats, les personnes à mobiliser sont déjà parties. Attuned révèle les motivations intrinsèques de chaque personne, suit leur satisfaction dans le temps et guide le gestionnaire sur quoi faire, avant qu'un employé décide de partir.
Quelles sont les 11 motivations mesurées?
Attuned situe chaque personne sur 11 motivations intrinsèques : Altruisme, Autonomie, Compétition, Rétroaction, Besoins financiers, Créativité, Croissance, Rationalité, Sécurité, Sociabilité et Statut. Comprendre les 3 ou 4 qui comptent le plus pour une équipe, c'est là que se trouve le vrai levier de gestion.
Attuned × Académie GRH

Parlons de vos équipes.
On vous répond, tous les deux.

Remplissez le formulaire. Votre message nous arrive directement, à Attuned et à Académie GRH. Pas de file d'attente, pas de robot.

On regarde ensemble ce qui accroche dans vos équipes et comment Attuned et le coaching d'Académie GRH peuvent s'y attaquer. Sans engagement.

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On vous revient rapidement, en français.

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