回答者のカードビューにランディングページからアクセスできるようになりました
改善の経緯
これまで、回答者ページのカードビューは、画面上の目に付きにくいところに表示されていたため、定期的に使用するマネージャーはほとんどいませんでした。そこで、カードビューをランディングページに移動し、より見やすく、チームメンバーに関する洞察に素早くアクセスできるようにしました。
詳細
カードビューを「回答者」ページからランディングページに移動することで、以下のことが可能になりました：
簡単に見つけられるようにする。
回答者のモチベーションプロフィールに素早くアクセスできるようにする。
各回答者のトップモチベーターを覚えやすくする。
今後の取り組み（例えば、オンボーディングやアセスメントレポートのデザイン変更など）にも対応できる新しいデザインにする。
リマインダーメールの仕組みの更新、最初のモチベーションアセスメントが未完了の回答者用のテンプレートの更新
改善の経緯
回答者やユーザーがオンボーディングを完了し、アカウントの設定を完了するのを容易にする必要がありました。
詳細
新しいメールは、以下のような回答者向けです。
最初のモチベーションアセスメントを受けるように招待されたが、まだ始めていない人。
最初のモチベーションアセスメントを受け始めたが、終了していない人。
リマインダーのスケジュールは、24時間後、72時間後、1週間後となっています。
メールの内容は以下の通りです：
レポートがどのようなものかを示すティーザー。
CTA（行動喚起）リンク
○ アセスメントをまだ始めていない場合は、アセスメントへのリンクが表示されます。
○ 始めてはいるものの、未完了の場合は、進行中のアセスメントへのリンクが表示されます。
注意：
エンゲージメントサーベイのリマインダーメールは変更されていません。
モチベーションアセスメントの再受験のためのリマインダーメールは変更されていません。
新しい回答者加入時の、マネージャーや回答者への通知機能
新しい回答者がチームに加わったときに、マネージャーや他のユーザーにメールが送信されるようになりました。これには以下のような場合が含まれます：
モチベーションアセスメントを完了したとき
候補生から社員になったとき
組織内での異動があったとき。
メールの内容は次のとおりです：
○ 新しい回答者のトップモチベーター。
○ マネージャーや回答者を誘導するCTAリンク。
■ マネージャーの場合：Attuned ダッシュボードから対人モチベーターギャップへ誘導
■ 回答者の場合：MMP （マイモチベーターページ）からギャップ・レーダーへ誘導
■ ログインすると、マネージャーや回答者は、新しく加わった回答者の名前をクリックしたり選択したりすることなく、モチベーションギャップの表示を見ることができます。
新しい回答者のモチベーション・ギャップはトップ3モチベーターと共に、毎日ダイジェストで配信されます。
ダイジェストメールは 24 時間ごとに処理されますが、回答者とユーザーのデフォルトの通知は 1 週間ごとです。そのため、最初のダイジェストメールの受信後、設定を変更しない限り、次のダイジェストメールは 1 週間後に受信されることになります。
注意：
この機能にはいくつかのフォローアップがあり、次の数回のスプリントで使用できるようになる予定です。
配信停止ボタンによる通知設定機能
ダイジェストメールのフッターにある「通知管理」ボタンをクリックすると、このページが表示されるようになりました。
今後、すべてのリッチテキストメールに「通知管理」ボタンが導入される予定です。
この機能により、ユーザーや回答者は自分に送られるメール通知を変更またはコントロールし、いつでも自分のニーズに合った設定を選択することができます。
概要：
メール通知を有効にする。
メール通知を無効にする。
カスタム：ユーザーが自分の好みに応じて、受け取るメールの頻度を決定します。
この変更に関係のある役職 ：
オーナー（マネージャーダッシュボード）
アドミン（マネージャーダッシュボード）
マネージャー（マネージャーダッシュボード）
回答者 (MMP)
