新機能マイモチベーターページ

詳細

Attunedはもともとマネージャーのためのツールとして開発されました。そのため、これまではダッシュボードにアクセスしたり、他のメンバーのモチベーターレポートを閲覧できるのは、オーナー、アドミン、マネージャーに指定されたユーザーのみでした。しかし、多くのお客様から、マネージャー以外の方にもAttunedの機能を開放してほしいというご要望があり、今回のMMP（マイモチベーターページ）のリリースに至りました。

MMP（マイモチベーターページ）は、Attunedの心理学とAIを駆使した洞察にアクセスできるメンバー向けのプラットフォームで、メンバーは自分自身、同僚、上司をよりよく理解するための様々なリソースやアクションを提案することができます。

互いのモチベーションを認識し、誤解や対立の原因となりうるモチベーションのギャップや盲点を明らかにすることで、上司や同僚をより深く理解することができます。また、社員が主体的に職場の人間関係を改善できるようになることで、従来は管理職に課せられていた負担を軽減することもできます。

現在、MMPはご要望のあった一部のお客様にのみ有効化しています。お客様の組織で有効にしたい場合は、Attunedのメインページにあるチャットボックス、またはメール（team@attuned.ai）にてAttunedチームまでご連絡ください。

ギャップレーダー

自分のモチベーションプロフィールと同僚のモチベーションプロフィールを比較し、自分とのギャップや共通点を一目で確認することができる機能です。また、関連するヒントや洞察を読み、最も有用または関連性の高いものを保存し、実行可能な目標として設定し、同僚と共有することができます。

トップモチベーター

直近のモチベーション診断に基づき、メンバーのモチベーション上位3つを表示する機能です。各モチベーターには、関連するヒントや洞察が表示され、最も関連性の高いものを保存し、お気に入りリストや目標に追加することができます。

ゴール

このセクションでは追加したヒントを見たり、新しい目標を作成したり、同僚と共有した目標を見たり、目標を完了にしたりすることができます。

可視化

メンバーは、「ギャップを共有する」機能をオフにすることで、自分のモチベーションプロフィールとギャップをチームメンバーから隠すことができます。

この場合、モチベーションのヒントがあった場所には何も表示されず、チームを選択して表示することもできません。再び可視化機能をオンにすると、モチベーションギャップとモチベーションヒントが再び表示されます。

メッセージを送る

MMPに関する資料やよくある質問、Attuned Teamの担当者へのお問い合わせは、インター機能を使って行うことができます。

問題を報告する

機能的な問題、バグやエラーに関する問題、または一般的な改善提案を報告することができます。

MMP（マイモチベーターページ）へのアクセスにメンバーを招待する方法

・管理者は、「People」ページからMMPにアクセスするメンバーを招待することができます。

・招待されたメンバーは、送られてきたメールにある「Accept Invite」ボタンをクリックすると、MMPダッシュボードにアクセスすることができます。

・今後のアクセスについては、ログインページを使用してMMPダッシュボードにアクセスすることができます。

https://mymotivators.attuned.ai/

MMPは、会員や管理者にどのように役立つのでしょうか？

マネージャー

MMP（マイモチベーターページ）は、マネジャーがチームメンバーとのコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高めるために必要なことを、オープンに、そして自然に話し合える環境を整えます。そうすることで、モチベーションを高め、メンバーとの相互理解を深め、よりパーソナルで効率的な1on1が可能になります。

メンバー

MMP（マイモチベーターページ）は、メンバーが自分のモチベーションの源泉について継続的に学び、上司や他のメンバーとモチベーションのニーズについてより良い会話をする方法を支援します。また、モチベーションのギャップや盲点を、人間関係やパフォーマンスを向上させるチャンスに変える方法を紹介し、より幸せで生産性の高いチーム作りの基礎を築くのを手助けします。