【オンデマンド・セミナー】
部下との信頼関係を築く、グローバル企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニックと応用
【エンゲージメントの数字を上げるにはワン・オン・ワンしか無い】
ヒューレット・パッカードやデル、レッドハット、監査法人などのグローバル企業での現場～上級マネジメント経験をもつ講師が、外資系企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニック、ノウハウをご紹介。
【得られる知識】
・外資系企業における1-on-1ミーティングの現状
・部下との信頼関係を築く1-on-1のノウハウ
・1-on-1ミーティングの進め方、質問例
・Attunedを効果的な1-on-1に活用する方法
【セミナー対象者】
・1-on-1ミーティングの導入を検討されている人事、総務、事業推進マネージャの方
・1-on-1ミーティングの補助ツールを導入の検討をしている方
・1-on-1ミーティングの組織導入でお悩みの方
日時
本セミナーはご都合の良い時に視聴いただけます。
申し込み後、視聴用のURLを別途メールにてご連絡いたします。
★受講中の録音・撮影等は固くお断りいたします。
講師
飯田蔵土 Attuned セールス シニアマネージャ
新卒でHPにSEとして入社し、その後米国本社経営企画部門へ異動。複数の大手外資系企業にて戦略コンサル、事業部長、オペレーションズ本部本部長などを務め、AIベンチャーへの参画を経て現職。FAX注文書の入力から、多国籍企業間のM&A、営業、FP&Aまでカバーする。一橋大学大学院修了（MBA in Finance）
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詳細
モチベーションやエンゲージメント向上の鍵となるモチベーター分析サービス・Attunedは、今注目されている企業の競争力、従業員のコラボレーションを劇的に改善する「ワン・オン・ワン」（1-on-1）ミーティングに焦点を当てた無料セミナーを開催します。
ヒューレット・パッカードやデル、レッドハット、監査法人などの外資系IT企業での現場～上級マネジメント経験をもつ講師が、グローバル企業で培われている1-on-1ミーティングのテクニックをご紹介します。
日米の企業を比較したところ、やる気のある社員（米国：33%、日本：6%）に対して、上司の部下にかける時間（米国：80%、日本：20%）など、仕事のスタイルや生産性の違いが報告されています。
エンゲージメントと経営の効率性の間に「正」の相関があることは知られていますが、1-on-1ミーティングがエンゲージメントに直結していることも種々の調査で明らかになっています。
私たちは、米国のエンゲージメントが高い会社の85.7％がワン・オン・ワンを既に実施しているという事実を重く受け止めるべきではないでしょうか。
本イベントでは、グローバル企業で培われている1-on-1の現状ややり方、部下との信頼関係を築いていくための1-on-1ノウハウ・コツ、上司と部下・組織の価値観を見える化しコミュニケーションを改善するサービス・Attunedの効果的な活用法ををお伝えしていきます。