Attuned AI TalkCoach

社員一人ひとりの動機と、
チームのエンゲージメント
理解しているAI。
AI TalkCoach

メンバー個人のモチベーターとチームのエンゲージメントを統合して理解し、「この人に響く言葉」をリアルタイムに提案する、Attunedだけのコミュニケーション特化AI。マネージャーの伝え方を、勘と経験から、科学に変えます。

1 AI 動機 × エンゲージメント統合
11 モチベーター × チーム分析
15min 診断所要時間
伝え方が
変わる
You
田中さんに、目標未達のフィードバックをしないと…どう伝えれば?
AI
田中さんのモチベーター 「成長」「自律性」が高い人物です。
結果ではなく 「次の挑戦」 として伝えると響きます。
You
具体的な言い回しの例は?
AI
提案文 「今回の数字の話より、田中さんが次にチャレンジしたい領域を聞かせて。そこから一緒に道筋を作ろう」
科学的根拠ベース 11のモチベーター可視化 カレンダー連携 1on1サポート 離職予兆アラート ハラスメント回避 世代間ギャップを越える 科学的根拠ベース 11のモチベーター可視化 カレンダー連携 1on1サポート 離職予兆アラート ハラスメント回避 世代間ギャップを越える
Why Attuned

「人の動機」
「チームの状態」を、
つなげて理解するAI

汎用の生成AIは増えました。Attuned AI TalkCoachは、社員一人ひとりのモチベーター診断と、チームのエンゲージメントデータを統合して解釈し、その人とチームに合った伝え方を提案します。汎用AIにはできない、組織の文脈に踏み込んだ提案が強みです。

Individual

一人ひとりの内発的動機を可視化

自律性・成長・承認など、科学的根拠に基づく11のモチベーターでメンバー個人を理解。「同じ言葉でも、相手によって受け取り方が違う」前提に立った設計です。

Team

チーム全体のエンゲージメント状態を把握

個人だけでなく、チーム単位のモチベーター充足度を継続トラッキング。組織全体の温度感とAIの提案が連動するから、空回りしない言葉が選べます。

01 Problem

気合いと経験で
伝える時代は、
終わった。

01

「自分の言葉」が、なぜか相手に届かない

同じ内容でも、相手によって受け取り方は真逆。世代間・職位間の価値観のズレが、コミュニケーションを難しくしています。

02

1on1が「進捗確認」で終わってしまう

準備の時間がない、何を話せばいいかわからない——。本来エンゲージメントを生むはずの場が、形だけの会議になっています。

03

伝え方を間違えれば、ハラスメントになる

パフォーマンスの指摘や、改善要望。必要なことを言えずに溜め込むと、組織は静かに腐っていきます。

Our Belief

コミュニケーションは
才能ではなく、技術。
技術なら、データとAIで
再現できる。

— Attuned, AI Communication Coach

相手を理解して、
伝え方を変える機能群。

11のモチベーター診断 × AIコーチ × カレンダー連携で、現場の「伝え方」を変えます。

auto_awesome
AI TalkCoach

「この人に響く言葉」を、AIが書く。

相手のモチベーター・プロファイルを理解した上で、フィードバックや1on1で使える表現を提案。ハラスメントを恐れずに、必要なことを適切に伝えられます。

Before → After
「もう少し頑張ってほしい」
「次のチャレンジとして、◯◯領域を任せたい。一緒に道筋を作ろう」
psychology
11 Motivators

動機を可視化

科学的根拠に基づく11のモチベーター(自律性、成長、承認など)を診断。一人ひとりの「働く動機」が見える化されます。

compare_arrows
Gap Analysis

価値観のズレを発見

上司とメンバーのモチベーター差分を表示。「なぜ伝わらないのか」が一目で分かります。

calendar_today
Calendar Integration

1on1の3分前に、相手のモチベーターを確認

Googleカレンダー連携で、ミーティング前に相手の動機プロファイルをワンクリックで確認。「準備のいらない準備」を実現します。

notifications_active
Early Warning

離脱の予兆を、伝え方で止める

充足度トレンドの変化をリアルタイムでアラート。「気づいたら辞表」を防ぎ、必要な会話を必要なタイミングで届けます。

02 How it works

導入してから、
3ステップで変わる。

01
Diagnose · 診断

15分の診断で、全員のモチベーターが見える

科学的根拠に基づく診断で、メンバー一人ひとりの動機プロファイルを取得。世代間・職位間の差を一画面で確認できます。

02
Coach · コーチング

1on1・フィードバックの前に、AIが言葉を提案

「この人に、何を、どう伝えるか」をAIがその場で提案。マネージャーは台本ではなく、自然な対話に集中できます。

03
Track · 追跡

充足度の変化を追い、「次の一手」を打つ

モチベーター充足度を継続トラッキング。離脱の予兆段階でアラートが出るので、後手に回らない人材マネジメントが実現します。

03 Before / After

同じマネージャーが、
180度変わる。

Before — Attunedなし

「伝えたつもり」のマネジメント

  • close1on1は進捗確認で終わる
  • close同じ伝え方が、誰にでも響くと思い込む
  • close難しい指摘は、つい後回しに
  • close離職の理由は、辞めた後に知る
After — Attunedあり

「相手に届く」マネジメント

  • check1on1で内発的動機まで踏み込む
  • check相手のモチベーターに合わせた言葉を選べる
  • checkフィードバックがその場で機能する
  • check離脱の予兆段階で動ける
導入企業(一部)
日立 ドワンゴ KADOKAWA JR東日本 Salesforce TIS INTEC
"

相手のモチベーターを見て1on1に入るだけで、対話の深さが変わった。「言葉が届く」感覚を、はじめて持てた気がします。

導入企業マネージャーの声(製造業)

よくある質問

AI TalkCoachは、どんな場面で使えますか?add
1on1の準備、フィードバックの言葉選び、難しい指摘の伝え方、世代間ギャップを越えたコミュニケーションなど、マネージャーが「伝え方に迷う」あらゆる場面で活用できます。Googleカレンダー連携により、ミーティング直前のクイック参照も可能です。
導入にはどのくらいの時間がかかりますか?add
メンバーのモチベーター診断は1人あたり約15分。組織全体の初期設定から最初の1on1サポートまで、最短2週間程度で運用を開始いただけます。
科学的根拠はありますか?add
Attunedの11モチベーターは、自己決定理論をはじめとする組織心理学の研究をベースに設計されています。詳細は資料ダウンロードページよりホワイトペーパーをご覧ください。
既存のHRシステムと連携できますか?add
Googleカレンダー、Slack、各種HRシステムとの連携が可能です。詳細な連携要件はデモにてお気軽にお問い合わせください。
料金はどのくらいですか?add
組織規模・利用機能に応じたプランをご用意しています。具体的なお見積りは、無料デモにてご相談ください。
Get Started

「伝え方」を変えるだけで、
組織は息を吹き返す。

30分の無料デモで、貴社の課題に合わせたAIコミュニケーションの活用イメージをご紹介します。

30分・オンライン・営業色なし