EQIQ株式会社は、日頃Attunedを利用いただいているお客様を対象とした、「Attuned 交流会」を2025年8月7日（木）に開催いたしました。最新のAttunedプロダクト開発計画の紹介、キャリア支援の第一人者であるProject MINT 代表 植山 智恵様によるワークショップ、さらにユーザー同士のグループディスカッションを行いました。開催概要についてレポートいたします。

1. 基調講演

Attuned プロダクト開発計画　EQIQ株式会社 シニアマーケティングマネージャー　中村智幸

シニアマーケティング・マネージャーの中村より、2025年9月以降の開発計画の共有がありました。先日新しくリリースされたAI TalkCoachのさらなる改善をはじめ、Attunedの価値を「より手間暇なく、より分かりやすく」お客様へお届けできるよう、外部ツールとの連携などのプランも紹介されました。

「マネージャーのための"本当の傾聴"体験会」Project MINT 代表  植山 智恵様

EQIQ社外監査役でありProject MINT代表の植山智恵氏を講師に迎え、「マネージャーのための"本当の傾聴"体験会」を実施しました。

1on1で、部下の話を聞きながら「次に何をアドバイスしようか」と考えたり、無意識に相手を評価したりしていませんか。それは、意識が自分に向いている「聞く」コミュニケーションです。

本ワークショップの核心は、意識を相手に向け、言葉の奥にある想いや感情に耳を澄ます「聴く」姿勢の習得にあります。 1on1の対話の質を高めるため、アクティブリスニングを行うことが大切です。評価や判断を手放し、ただ相手を受け入れることで、心理的安全性が確保された「安心安全の場」が生まれます。

この信頼関係こそが、部下の本音を引き出す「対話」の土台となります。 参加された方からは、ペアワークを通じてご自身の聴き方の癖への気付きや、「良い聴き手」と周りに思ってもらえるようになりたいなど、満足度の高い声が多く上がりました。 

2. グループディスカッション

「上司と部下のコミュニケーション課題、どう解決する？」

傾聴体験会に続き、Attunedが提供する参加者の皆様によるワークショップ「上司と部下のコミュニケーション課題、どう解決する？」を行いました。

まずグループに分かれ、「1on1で部下の本音が分からない」「関係構築が難しい」といった、マネージャーが日頃感じているリアルな課題を共有し合いました。

次に、それらの課題に対して「Attunedをどのように活用して解決できるか」をテーマに、解決策や成功事例をディスカッションしました。  他の会社のマネージャーが実践しているアプローチや成功体験は、ご自身の課題を乗り越えるための具体的なヒントとなります。

一方的に学ぶだけでなく、同じ課題を持つユーザー様同士が知恵を出し合うことで、より効果的にAttunedを活用することができます。参加者の方々からは、「他の企業の導入姿勢へ感銘を受け、良い刺激だった」「各企業それぞれの取り組みや考えがとても参考にできそう」など今後のより良い活用が期待できる声が上がりました。

3. 懇親会 

講演・ワークショップの後は、懇親会が開かれました。生ハムのライブカッティングや、ケータリングが提供され、参加者の方々が交流を深める時間となりました。

4. 次回実施のお知らせ 

大盛況で終わった2025年第2回Attuned交流会。次回は2025年内に開催される予定ですので、続報をお待ちください！

Attunedとは？

Attunedは、心理学に基づいた個人モチベーションの可視化をベースとしたエンゲージメントサービスです。やりがい創出、生産性向上、離職防止、心理的安全性の向上、人材育成・マネージャー育成などに効果的なソリューションを提案しています。

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Attunedでは2週間の無料トライアルを実施しています。ご興味のある方はこちらからチェックしてください！